株式会社リジョブ

【心斎橋】法人営業◇美容業界の採用課題を解決※未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G年休125日

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□■業界最大級の求人メディア「リジョブ」★美容・ヘルスケア業界の採用成功に伴走／未経験歓迎／販売・接客経験者が多数活躍中■□

―採用に悩む美容業界を、成功へ導くパートナー
美容室やエステサロン、ネイルサロンなどのオーナー様に対して、「理想のお店づくり」を採用面から支援する営業職です。

例えば「スタッフが退職してしまってお店が回らない」「求人を出しても応募が来ない」「どんな人を採用すれば良いかわからない」そんな悩みを抱えるサロンオーナー様から相談を受け、単に求人サイトへの掲載を提案するのではなく、どんな人材を採用したいのか、求人でどんな魅力を伝えるべきかまで一緒に考えながら採用成功に導いていきます。

＼こんな業務です／
アポイントは専門チームが取得するため、営業は商談からスタート！商談の約8割はオンラインで飛び込み営業は無し！

・経営者やオーナー様へのヒアリング
・採用で困っていることの整理
・地域の採用市場や競合状況の分析
・どんな人材を採用すべきかの提案
・求人メディア「リジョブ」の活用提案
・応募数を増やすための求人改善提案
・契約後のフォロー

単に求人広告を提案するのではなく、「どんなお店にしたいのか」 「どんな人と一緒に働きたいのか」まで一緒に考えながら、理想の店舗づくりを採用面から支援。

■仕事の魅力
（1）提案力が身につく
お客様は美容室やサロンのオーナー様が中心。毎月の商談を通じて、ヒアリング力・提案力・課題解決力など、市場価値の高い営業スキルが身につく◎

（2）販売・接客経験が強みになる
リジョブの営業は、数字だけでなくお客様との信頼関係も重要。
実際にアパレル、ブライダル、携帯販売、美容業界出身者など、接客経験を活かして活躍しているメンバーが多数在籍して活躍中

■当社について
美容・ヘルスケア・介護・歯科業界に特化したHR Tech企業。求人メディア「リジョブ」は業界最大級の規模を誇り、登録会員数80万人超、掲載求人数3万7,000件以上を展開。2009年のサービス開始からわずか5年で業界トップクラスへ成長中！
「採用して終わり」ではなく、育成→雇用→活躍"までを一気通貫で支援することで、美容・介護・ヘルスケア業界の総労働人口を増やし、人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験 歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■歓迎条件：
・営業経験・店舗管理職経験

★こんな方におすすめです
・販売や接客経験を活かして、より市場価値の高い営業スキルを身につけたい方、・お客様と信頼関係を築きながら課題解決型の営業に挑戦したい方・個人プレーではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長したい方

――毎月多くのサロンオーナーと向き合い、採用を通じてお店の未来をつくる。そんなコンサルティング営業に挑戦してみませんか

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル5F
勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：大阪市営地下鉄御堂筋線 心斎橋駅（3番出口）より徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■選考にて契約社員の可能性有／契約期間：2年【契約の更新：有（更新理由：本人希望にて）更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円以内）
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心
■受講し放題の外部研修プログラム

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給
■産休・育休取得実績あり
■服装?由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」
■その他、結束力強化のためのイベント多数
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）