掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

ピジョンホームプロダクツ株式会社

【静岡/富士/転勤無】設備保全・保守・営繕担当<経験者歓迎>年休120日/土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【静岡/富士/転勤無】設備保全・保守・営繕担当<経験者歓迎>年休120日/土日祝休み

■業務概要
生産設備の維持・管理から工場インフラのメンテナンスまでの業務をお任せします。

■具体的な業務内容
ご経験や適性に応じ、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。

・設備保全・修理:設備の定期点検及び定期メンテナンス、トラブル対応、再発防止対策
 ・新規設備導入:省人化・省力化に繋がる設備の立案・検討・導入
 ・技術改善:最新技術の導入検討、センサ・カメラ等を用いた不良防止対策
 ・工場営繕・管理:工場建屋や電気・水・空調などのインフラ維持管理、省エネ対策

■最終的には現場で起こる課題を自身で発見し、理想の工場を自らの手で作り上げていくことにやりがいを感じていただける方を求めています。
※将来的にご担当頂く業務については、最初に担当頂く業務の習熟度や、ご本人の意欲の他、適性を見極めながら時期および内容を決定していきます。

■教育体制
入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。
 ・現場OJT:先輩社員に同行し、当社の設備特性や管理システム、安全基準について学びます。
 ・段階的なステップアップ:まずは得意な領域から着手いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
 ・サポート体制:マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境です。

■特徴/魅力
ワークライフバランスの向上・長く安心して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
中途社員が多く、他社での経験を活かせる環境が整っています。また担当する業務範囲が多岐にわたるため、経験のある業務以外も将来的にチャレンジいただくことも可能です。スキルアップとキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

男性の育児休業取得率は直近2年で100%。「くるみんマーク」も取得しており、男女問わず育児と仕事を両立できる風土が根付いています。




変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
下記いずれかのご経験を有する方
(1)設備保全スキル (2)新規設備導入 (3)動力スキル、営繕スキル

【歓迎条件】
<設備保全スキル>
◎第2種電気工事士(お持ちでない場合、入社後取得いただきます)
◎認定電気工事士
・生産工場での設備保全のご経験 
・PLCのプログラム作成変更対応可能な方
<新規設備導入>
・設備導入に関しメーカー選定、立ち上げ、検収までの一連の業務経験
<動力スキル、営繕スキル>
・動力(電力、エアー他)の知識や、建屋維持(保全)のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士市大淵3885-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
無料駐車場あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:20~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:午前10:10~10:20/午後15:00~15:10■残業:月平均5時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
一部休暇(誕生月休暇、フレックス休暇)については試用期間経過後に取得可能となります。

給与

<予定年収>
371万円~536万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,400円~293,800円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
218,400円~313,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数や社歴を踏まえて決定いたします。
※上記想定年収には月残業5時間分を含んでおります。
※上記想定年収は賞与実績通り満額お支払いできた場合の想定となり、2年目以降の想定年収としてご確認ください。 入社時期や人事評価結果により金額は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子1人につき1万円
住宅手当:一律2万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。
現場OJT、マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
洗剤・化粧品・医薬部外品の製造販売、洗剤・化粧品・医薬部外品の企画開発、洗剤・化粧品・医薬部外品の受託製造・販売(バルク製造・充填・包装)

~少子高齢化社会の逆風の中でも業績を伸ばしており、圧倒的シェアを維持拡大しています~
■出生率が年々減少しているにもかかわらず、売上を伸ばしている理由:
・ピジョングループは哺乳器の国内市場シェアが78%、哺乳びん洗剤が83%、さく乳器・母乳パッドが71%と圧倒的なシェアを誇っています。
・同グループが扱っている製品の市場規模は日本で30億円程度と決して大きくはないですが、だからこそ大手が新規参入が難しい市場となります。過去に大手参入もありましたが、製品の質が及ばなかった事や研究開発に投資しても利益が見込めない等、撤退を余儀なくされていました。同グループは創業時から、哺乳器を中核商品に品質や技術を磨いてきています。また、国内のみならず海外マーケットでも着実に売り上げを伸ばしています。
・今でこそ海外マーケットでも確かな信頼と実績を残していますが、海外進出当初は紆余曲折あり、苦戦を強いられました。その状況を打破する為、販売代理店網をどう作るかが成功のカギだと考え、同時に国内外問わず医師や看護師が推奨する製品は大きく信頼を勝ち得る為、病院への普及活動に力を入れました。
・海外でもシェアを伸ばしていくと共に、政府との取り組みも実現させることができ、中国では単に哺乳器だけではなく、母乳育児を推進するメーカーとしての立ち位置をとりました。その結果、国内外問わず、ピジョングループの売上を拡大することができています。

■取扱製品:
(1)化粧品・医薬部外品…スキンケア商品(クリーム、化粧水、乳液、オイル)、ボディケア商品(ボディソープ)、オーラルケア商品(ジェル状歯磨き、デンタルリンス)、ヘアケア商品(シャンプー)、マタニティ関連商品(マッサージクリーム、引き締めジェル)、介護関連商品(清拭料、ボディソープ、リンスインシャンプー、ドライシャンプー)、消毒剤関連商品(消毒洗浄剤、消毒洗浄ジェル、薬用ハンドソープ)、その他商品(沐浴料、UVミルクローション他)
(2)家庭用商品…台所洗剤商品(哺乳びん・野菜用洗剤)、衣類用洗剤商品(おむつ・肌着洗剤、柔軟剤)、その他商品(室内用消臭剤、衣類の虫よけ剤)

所在地

〒417-0801
静岡県富士市大淵3885-10

設立
1985年10月
従業員数
96名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015329813

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