掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

加納コーポレーション株式会社

【月島本社】情報システムリーダー候補／社内のIT環境整備など◇多店舗・海外展開で急成長中／土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【月島本社】情報システムリーダー候補／社内のIT環境整備など◇多店舗・海外展開で急成長中／土日祝休

□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中■□

■業務概要：
当社は現在、店舗展開や事業拡大に伴い、社内の管理体制やIT環境の強化を進めています。
今回募集する方には、日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、会社の成長を支えるIT基盤づくりに関わっていただきます。

＜役割＞
社内のIT環境の整備、セキュリティの確保

■業務詳細：
入社後はまず、社内IT環境の整備やヘルプデスク対応、アカウント・端末管理など、日々のIT運用を中心にお任せします。
将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。
具体的には、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。

◇社内IT環境の整備、運用ルールの構築
◇情報セキュリティポリシーや運用ルールの策定
◇社内システム、SaaS、クラウドサービスの選定・導入・改善
◇店舗、本部、各拠点を含めたITインフラの標準化
◇業務効率化に向けたシステム改善、DX推進
◇社内ITに関する問い合わせ対応体制の整備
◇IT資産管理、アカウント管理、権限管理の仕組み化
◇将来的な情報システム体制の構築
◇経営陣や各部門と連携したIT課題の解決、改善提案

■組織構成：
マネージャーとメンバーの2名体制

■募集背景：
社内システムの運用、IT資産管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応などを行っています。
今後さらに組織が拡大していく中で、各拠点のIT環境整備や社内システムの最適化、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化に向けた改善活動をより推進していくため、新たにリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験のある方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験
・ITプロジェクトマネジメント・上流工程のご経験
- ユーザー部門からの要件定義・要件整理
- プロジェクトの進捗・課題・リスク管理（PM / PLのご経験）

■歓迎条件：
・上場企業またはそれに準ずる環境における、IT全般統制の運用・監査対応の経験
・変更管理やアクセス権管理など、統制（ガバナンス）を意識したシステム設計・運用の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
月島オフィス
住所：東京都中央区月島1‐15‐7 パシフィックマークス月島2F
勤務地最寄駅：有楽町・大江戸線／月島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
アクセス：東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分
※リモートワーク可（週1回、要申請）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

給与

＜予定年収＞
486万円～932万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,000円～744,000円

＜月給＞
372,000円～744,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円／月、子1人：3,000円／月
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度

＜その他補足＞
■手当：
役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金
■福利厚生・待遇：
駐輪場補助制度、健康診断、飲食店-提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品、ご両家食事会制度
■イベント：
社員旅行、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修、豊洲市場研修

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇（4日間）・健康休暇（1日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
所在地: 〒104-0052
東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階
設立: 2015年7月
従業員数: 150名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,470百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: http://kano-corp.tokyo/

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求人コード 3015330093