CJ Olive Young Japan株式会社
自社コスメのメディアPR担当＜韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG＞年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎】
日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。
＜主な業務内容＞
・市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行
・各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営
・美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化
・インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築
・プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む）
・他部署との連携
商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック
SNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計
? 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ
■組織構成
現在６名が在籍しております。１名リーダー、メンバー6名です。商品とPRマーケティングのパートの担当に分かれており、後者はその中でもSNS、メディアに分担しています。今回ご入社頂く方にはメディアを担当していただきます。
■業務の魅力
少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
化粧品・コスメ業界、または広告代理店・PR会社でのコスメブランドPR業務経験（目安3年以上）
ブランドや商品のPR施策企画～実行経験、メディア・インフルエンサーとのリレーション構築経験、PR施策の効果検証や改善提案経験、プロジェクト推進経験
■歓迎条件
韓国コスメや美容業界のトレンドに関心があり、業務に活かしてきた経験／統合的なマーケティングに挑戦したい方／変化の多い環境で柔軟に対応できる方
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には32時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,667円～397,000円
固定残業手当/月：71,667円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年1回、会社業績による支給。住宅手当は会社規定あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円）
住宅手当：1.5～2.5万円／月規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
語学スキルアップ支援、資格取得支援あり
＜その他補足＞
語学スキルアップ支援・資格取得支援・服装自由・PC/携帯支給・オフィススナック/ウォーターサーバー/コーヒーマシン・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用支援・慶弔金・社員割引・福利厚生倶楽部・永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業あり
会社概要
- 事業概要
当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、
ヘルス＆ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。
単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。
主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。
また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。
■特徴
【（1） 背景と価値を重視したブランドづくり】
商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。
【（2） 市場に近い視点での事業運営】
ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。
【（3） 少数精鋭で裁量のある組織】
日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
■将来性・今後の展望
今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。
当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。
日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4- 設立
- 2024年5月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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