トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【在宅多め】テクノロジー領域のプリセールス◆ノーコードツール/CRM/LINE等

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～キャリアアップ支援・キャリアパス◎／大手案件豊富／残業20H程～

■業務内容
テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。
Webサイトシステム（CMS）やLINE、CRM（主にSalesforce）、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。

■業務詳細
・顧客ヒアリングおよび本質課題の整理
・ソリューション方針の設計（あるべき姿の策定）
・提案書の構成作成および全体ディレクション
・営業・サービス部門と連携した提案推進
・提案プレゼンのリード（全体進行・役割分担の設計）

■業務の流れ
・提案はチーム（営業・各サービス部門・プリセールス）で進めます。
ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。
・慣れてきた後は、複数案件（3～4件程度）を並行して担当いただく想定です。

※受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合、初期構築中までは同席するというパターンもあります。


■案件事例
・カゴメ様：LINE公式アカウント・LINEミニアプリを活用したコミュニケーションによるファン化促進
・名古屋鉄道様：デジタルマーケティング統合運用支援によるユーザー接点拡大・反応率向上を実現

■配属部署
・人数：15名（1課・2課）
・概要：特定の製品・サービスに限定せず保有するテクノロジー領域全般を横断して提案を行うプリセールス部隊
・魅力：自ら企画した内容を提案に反映できるなど、提案の自由度が高く
「何を使うか」ではなく「何を実現するか」から提案を組み立てることを重視

■キャリアパス
・課題解決プロデューサー：テクノロジー系プリセールス案件全般を弊社のあらゆるソリューションを武器に課題解決できるプロデューサー。
・セールスフォース案件プリセールスのスペシャリスト：主にSalesforce Service CloudやAgentforceに関わる提案を描くことができるスペシャリスト。
・組織マネジメント：自ら上記2つのいずれかを経験したあと、組織拡大、売上拡大に向けた新サービス企画を担う組織長。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタルマーケティングチャネルの業務経験（LINE、メール、ネイティブアプリ）
・顧客折衝・プレゼン能力
・業界課題や顧客課題をロジカルに想像し、その打ち手を考え抜いた経験

■歓迎スキル・経験
・広告代理店、マーケティングツールの企画・開発会社などでのご経験
・システム系プリセールス、PM経験
・各システムの役割、データの流れを理解していること（開発経験は不問）
・PowerPointでの豊富な提案資料作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス
渋谷駅各線徒歩10分

■働き方
在宅勤務と出社の併用型です。
現状はリモート多めで、月1～4回程度の出社・お客様先への訪問を想定しております。

※東京近郊在住は必須です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。


＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等
交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名　※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）