掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

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【福岡県北九州市】システムエンジニア/プライム案件中心◆DX推進・キャリアアップ支援充実

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仕事内容

【福岡県北九州市】システムエンジニア/プライム案件中心◆DX推進・キャリアアップ支援充実

【九州地場大手企業のDX推進を現場で支援/プライム案件中心・モダン技術で成長できるシステムエンジニア募集】
■業務概要
当社は福岡・北九州を中心とした大手企業のDX推進を技術面から支援し、プライム案件が9割以上を占めています。お客様と直接取引し、要件定義・設計など上流工程から開発、テストまで一貫して携わることができる環境です。
■業務詳細
ご経験や希望に応じて、AI活用を組み込んだインターネットサービス(C#・TypeScript・React・AWS等)や大手金融機関向け資産運用システム(Java・Kotlin・Spring Boot・React等)などのプロジェクトに参画いただきます。業務は「専任型(常駐・ハイブリッド・フルリモート)」「ラボ型(持ち帰り・複数案件兼務)」「ニアショア型」から選択可能で、アジャイル開発やクラウドネイティブ環境、最新AI開発ツールを活用。顧客との密なコミュニケーションを通じて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守まで幅広く担当していただきます。
■扱うサービス
Webアプリケーション、業務支援システム、クラウドサービスなど多岐にわたる開発案件を取り扱っています。
■組織構成
九州支店はエンジニア主体で、Slackやwikiによる技術交流が活発。AIやクラウド分野のスペシャリストも多数在籍しています。
■業務の魅力
プライム案件中心のため、顧客の事業成長に直結する提案・開発が可能。フルスタックなスキルや東京水準のモダン技術を習得でき、成果は透明性高く評価・年収に反映されます。
■教育体制
週次1on1、社内勉強会、ナレッジ共有を通じて成長を後押し。必要に応じて営業や顧客とも連携し、働きやすさを追求します。
■就業環境
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)、年間休日125日以上、リモート勤務可。産休・育休など休暇制度も充実。
■想定されるキャリアパス
フルスタックエンジニア、上流工程リーダー、PM、テックリードなど多様なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
「AIとヒューマニティーで日本の潜在能力を解き放つ」をミッションに掲げ、IT先進国化への貢献と社員の成長機会を両立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・WEBアプリケーション開発経験3年以上
■歓迎条件
・Java(Spring Framework/Spring Boot)、JavaScript(Vue.js/React.js/Angular)、TypeScript、C#のいずれかの経験
・要件定義や基本設計への興味・関心
・アジャイル・スクラム開発への興味・関心

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~300,000円
その他固定手当/月:33,000円
固定残業手当/月:43,800円~59,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
356,800円~392,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は基本給、固定残業代(20時間分)、役職手当、在宅手当、賞与2回を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
家族手当:累進型子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型年金

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、資格取得補助(受検料負担・祝い金)、キャリア相談制度あり

<その他補足>
書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)、資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)、リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)、慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)、産業医面談、定期健康診断、社員持株会、ストック・オプション制度、キャリア相談制度、勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇)、各種懇親会費用負担、社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始・夏季休暇、有給・特別休暇等あり

会社概要

事業概要

【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
■0次DXとは:日本の技術者が「真の市場価値、技術力」を高められる環境を創るには、顧客との距離が近いということ(1次請け&クライアントワーク)、その顧客がIT投資を積極的にしていること、そして顧客に信頼されていること、が絶対条件であり、その環境は一般的な要件定義をし、2次請けが下流工程を行っていく1次請けとは一線を画しています。その環境を技術者に提供しているのが同社です。シリコンバレーの技術者は上記のような環境で当たり前のように就業しています)。
■大手1次請けではできないことをやる:同社の技術者は、「技術者自身がクライアントとやりとりを行い(システムに関する要件定義の更に上も含む)、そこで話し合ったことをもとに自分たちで全工程(上流から運用保守まで)を対応する」といった、大手1次請けでもやっていないようなことを、国内の業界トップランナーを相手に行っています。この「顧客とのコミュニケーションを通して、顧客と描いたシステムを自ら創り上げていく」という体験は、顧客の内部組織に完全に入り込んでいなければできません。
■顧客は30社強で東証プライム上場企業、売上1000億円以上の会社が中心

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F

設立
2009年1月
従業員数
317名
上場市場名
グロース市場
資本金
361百万円
売上高

5,298百万円

平均年齢
32.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015338115

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