トヨタバッテリー株式会社

【静岡県湖西市】シミュレーション技術◆車載用リチウムイオン電池◆トヨタ自動車100％子会社

---

◆年収580～960万円／フレックス／年休121日
◆世界的に注目される電動車市場の成長領域に携われる

■業務内容：
◇車載用リチウムイオン電池のセルシミュレーション技術を用いたセル特性予測技術者
・試作レスでセル特性を予測し、セル設計／開発に活用する
・電池極板の電子顕微鏡写真から画像解析／3Dデータ化を行い電極特性のCAE解析を行う
・簡単に実験できない電池開発時の困りごとをシミュレーションを用いて解析する
◇計算科学／マテリアルズ・インフォマティクスによる車載用リチウムイオン電池の材料探索
・原子／分子レベルのエネルギー計算により材料特性を予測し、高性能電池開発を促進する
・分子動力学計算で、物性値予測等を行い、高機能性材料の開発を行う
・エネルギー計算による材料特性と極板レベルの実特性を連携させて、電池設計を行う
・ナノレベル計算により算出した大量の材料情報をデータ解析技術を活用して最適材料を見出す

■魅力：
＜あなたが開発した電池が、世界中のクルマを動かします＞
当社での仕事の魅力は、仕事の成果を身近に感じることができること。当社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。
また、エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。

■キャリアプラン：
将来的には、セルCAE／計算科学技術者の第一人者としてご活躍いただきます。
・これまでの学業や業務で得た知識・経験をもとに、シミュレーション／計算科学業務に従事頂きます。
・その後は、保有能力をさらに磨いて頂き、電池設計／開発者との連携を進めて、共同プロジェクトを協業的に推進出来るようになって頂きます。
・さらに、将来的には社内第一人者としての専門家あるいは、プロジェクトを主体的に推進する設計／開発技術者として活躍いただく予定です

■職場のイメージ：
電池開発を担う部署からの募集です。電池設計／解析を含む数10名規模で構成され、転職者も数多く活躍しています。

■組織のミッション：
リチウムイオン電池の設計／開発／評価、基盤技術の開発、及び量産品課題の解決

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学材料やLiB材料関連のシミュレーション／計算経験
・分析／解析技術を活用したLiB電池開発のスキル／経験
・ＰＤＣＡサイクルを自らの力で回すことが可能
・他部署と主体的に折衝可能

■歓迎条件：
・1次元／3次元セルCAEソフトウェアの操作能力
・VASP､LAMMPSを用いた計算科学の研究／開発の経験
・データ解析関係の資格／能力の保有
・プログラミング技術（Ｒ、Ｐｙｔｈｏｎ）

＜勤務地詳細1＞
本社・大森工場
住所：静岡県湖西市岡崎20番地
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています
・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
■将来的に転勤の可能性があります
■家族と別居となる場合は月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）

＜その他補足＞
■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　
■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
■住居費補助　※
■新生活支援金　※　
（※：支給条件がある制度）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■電動車新車購入支援金
■カフェテリアプラン
■会員制リゾート施設割引利用制度
■入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■従業員食堂
■健康サポート室
■スポーツジム
■事業所内保育園

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
・5dayバケーション制度、子育て休暇等、年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与