トヨタバッテリー株式会社

【宮城/黒川郡】生産設備開発エンジニア（自動化・省人/無人化推進）◆最新技術に携われる／年休121日

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◎トヨタ自動車100％出資企業◎HEV・BEV用電池世界トップクラスメーカー◎設備構想から導入、改善まで一貫して携われる ・機械／電気／制御の知識を活かした設備開発業務◎2030年を見据えた生産能力拡大フェーズ ・平均残業20時間程度

■募集背景
電動化需要の拡大を背景に、当社では生産能力増強とスマートファクトリー化を推進しています。自動化・省人化・無人化に向けた設備開発テーマの増加に伴い、次世代工場の実現に向けて設備開発を牽引いただくエンジニアを募集します。

■仕事内容
車載用電池製造工場において、自動化・省人化・無人化を実現する生産設備の開発を担当します。設備構想から仕様検討、設計、導入、量産立上げまで一貫して携わり、生産技術・製造・品質・DX部門と連携しながら次世代工場づくりを推進します。

・新規生産ラインの設備構想立案 ・設備仕様検討、レイアウト設計 ・設備メーカーとの技術打合せ
・産業用ロボットを活用した自動化設備開発 ・AGV／AMRを活用した搬送システム構築 ・省人化・無人化ラインの企画推進
・機械設計、電気設計、PLC制御設計 ・設備システム構築、安全設計 ・設備据付、試運転、量産立上げ
・画像検査設備の導入 ・AI・IoTを活用した設備高度化 ・データ分析による設備最適化

■配属組織
全体207名 平均年齢38歳
機械設計、電気制御、生産技術、DX推進など多様な技術者が連携しながら、競争力の高いモノづくりを実現しています。

■キャリアパス
入社後は設備開発・改善業務を担当しながら経験を積み、将来的には大型設備導入や新ライン立上げプロジェクトのリーダー、マネジメント職、技術スペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。

■本ポジションの特徴
既存工程の改善だけでなく、自動化・省人化・無人化を実現する生産設備の構想から導入・立上げまで一貫して携われる設備開発職です。機械設計・電気設計・PLC制御・ロボット・AIなど幅広い技術領域に触れながら、次世代工場づくりを推進できます。

■事業の特徴
トヨタ自動車100％出資の車載用電池メーカーです。HEV・EV向け電池の開発・製造を手掛け、世界トップクラスのシェアを誇ります。電動化社会を支える中核企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系、高専卒以上
・生産技術・製造技術・設備設計・設備導入・PLC制御設計・ロボット設備導入（左記いずれかの経験をお持ちの方／目安3年以上）

■歓迎条件：
・AGV、AMR導入経験・産業用ロボット経験・PLCプログラム経験・画像検査設備経験・AI活用経験・TPS活用経験・PJTリーダー経験

■こんな方におすすめ
・ロボット技術を活用した設備開発に携わりたい方・スマートファクトリーに挑戦したい方 ・先端技術を学び続けたい方

＜勤務地詳細＞
宮城工場
住所：宮城県黒川郡大和町流通平1
勤務地最寄駅：台市営地下鉄線／泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークは可能ですが、出社メインの働き方です。

＜転勤＞
有
※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　
■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
■住居費補助　※
■新生活支援金　※　
（※：支給条件がある制度）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■電動車新車購入支援金
■カフェテリアプラン
■会員制リゾート施設割引利用制度
■入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■従業員食堂
■健康サポート室
■スポーツジム
■事業所内保育園

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与