株式会社さくらケーシーエス

【東京・日本橋】人事／採用担当◆変革期にある会社づくりを支える｜SMBCグループ／年休120日

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～SMBCグループの安定性／年間休日120日／有休取得率93.5%・年間18.7日～

■職務内容：
採用業務全般（新卒メイン）をお任せします。
現在活躍中の先輩社員からノウハウを吸収しつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■業務詳細：
＜新卒採用＞※まずは新卒採用をメインに担当いただく予定です
◇採用計画立案・実行
スケジュール策定／予算管理／施策検討など
◇各種イベントの企画・運営
インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など
◇選考設計・実施
選考方法などの検討／面接実施など
◇選考管理
エントリー情報・選考情報など
◇学生窓口・フォロー
学生からの問い合わせ対応やフォロー

＜部門業務＞
当社は2本社制を取っており、採用業務のほか人事機能のメインは神戸本社で行っています。神戸本社と連携を取りながら、東京本社の運営管理・社員サポートを行います。

■新卒採用業務の特徴：
当社は新卒採用に力を入れており、直近では40～50名の採用を行っています。将来システムエンジニアとして活躍する人材採用となり、文理問わず活動を行っています。IT関連の知識や経験のない学生に対しても、当社での仕事やキャリアイメージを具体的に理解してもらえるよう、説明会をはじめしっかりと学生のサポートをしながら、会社とのマッチングを図ります。
母集団形成や選考実施、内定者フォローのほか、大学・専門学校との関係構築に向けた訪問や、社内のリクルーター育成・支援など多くの関係者と関わりながら業務に取り組みます。
神戸本社メンバーと連携しながら、ひとつの採用チームとして活動します。

■キャリアイメージ：
採用業務は新卒のみならず、中途採用や障がい者採用など多岐にわたります。また、入社者が円滑に会社環境に適応し、活躍化できるように現場と連携した支援が必要です。将来的には採用業務全般のほか、社員育成を含めた組織開発業務にも関わっていただきたいと思います。

■ポジションの魅力：
◎ともに会社づくりに関わるヒトを”見つける”仕事のため、多くのヒトたちと出会い、刺激がもらえる仕事でもあります
◎説明会などで会社紹介を行うため、プレゼンテーションスキル・コミュニケーションスキルがUPします
◎会社づくりへの貢献がリアルに実感できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・大学時代～現在までの間でプレゼンテーション経験がある方（大学での論文発表、客先での提案資料発表など、何らかのテーマに沿ったプレゼンテーションの経験）

■歓迎条件：
・採用業務経験のある方
・管理部門での業務経験のある方
・IT業界の経験のある方（職種問わず）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR新日本橋駅 徒歩2分、JR神田駅 徒歩6分

＜転勤＞
有
入社後当面予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスを活用可（30分単位で最大2時間スライド可）
■休憩（11時～14時までの間で60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給限度額：50,000円／月
家族手当：要件あり：配偶者23,000円、子4,500円／月
住宅手当：要件あり：12,000円～17,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
社会保険：・社会保険完備
・健康保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄に記載

＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・専門研修（ヒューマンスキル／テクニカルスキル）
・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講）
・自己啓発支援（eラーニングの受講）他

＜その他補足＞
・慶弔金制度（結婚／出産／子女の入学など）
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務（神戸／東京／大阪／姫路）
・半日休暇（年休8日分（計16回）まで）
・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮）
・労働組合
・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）
・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇：
・起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立／保存）