ジスクソフト株式会社

【川崎市】社内研修教育担当者◆働きやすさ◎リモートあり／第二新卒歓迎／誰かの成長を応援したい方

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～年間休日124日／健康経営優良法人／安定基盤／教育未経験歓迎／柔軟な働き方～

■職務内容
社内研修の企画・運営・講師対応を担い、現場の声を反映しながら教育体制を強化するポジションです◎
メインは社内での研修講師担当となります。
ITの専門的な内容の講師ではなく、マネジメント研修等です。
すでにある講習をよりよくしていくことが中心となり、
ゼロからすべて作り上げるわけではないため、ご安心ください。

■業務詳細
入社後は、社内研修の講師業務や運営サポートを中心にご担当いただきます。
まずは、研修の実施や受講者フォロー、各種事務対応など、
日々の運営業務を通じて仕事の流れを理解いただき、徐々に研修企画や内容設計など、上流業務にも携わっていただく想定です。

【入社後まずお任せする業務】
・社内研修の講師対応
・受講後の報告書確認、フィードバック対応
・研修案内の送信、日程調整
・外部研修機関とのやり取り、申込・管理
・受講履歴や提出物の管理などの運営事務

【将来的にお任せしたい業務】
キャリアパスとして、専門的に研修の設計までチャレンジ可能◎
外部のものなどを参考にしながら、社内の方々のことを考えながら立案から関われます。
・研修テーマの企画、カリキュラム設計
・研修の目的設定、ゴール設計
・教材作成に向けた情報収集や事例研究
・講師スキル向上に向けた学習、改善活動
・インターンシップや内定者フォロー
・新人研修の企画・運営など教育施策全般

■働き方
・年休124日／土日祝休み
・残業月15時間以下
・オンライン研修約6割/テレワーク・リモート活用
・武蔵小杉駅徒歩5分

■組織構成
当業務を担当しているメンバー50代女性1名
所属部署には男性3名、女性4名が在籍しおります。
新卒の研修担当者やこれまで講師業務を兼務されていた方もいらっしゃるため、相談しやすい環境です。

■働く魅力
・教育チームメンバーは垣根なくmtgでも常に笑顔が絶えない環境
・営業や説明経験で培った「伝える力」「場を動かす力」を教育分野で活かせます。安定した顧客基盤のもと長期的に育成へ関われるほか、新領域の研修企画にも携われるため、教育担当として専門性を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※
・基本的なPCスキル/Office経験(Excel、PowerPoint、Word)

■歓迎条件
・ファシリテーション(司会進行)経験
・人前で話すことに抵抗がなく、誰かに何かを伝えることが好きな方
（例：学校や塾での指導経験、イベントでの司会、
社内説明会の担当など）
・人と関わることが好きで、相手の話をしっかり聞ける方
・新しいことを学ぶのが好きで、好奇心を持って取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はおおよそ15時間程度です。業務状況や個人差により変動があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件。ただし有給は試用期間後に付与になります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：会社規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定により

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■資格支援制度
■財形貯蓄生命保険
■有給：試用期間終了による本採用後、次の３月２０日までの間に採用月に
応じて次の年次有給休暇が付与されます。３月２１日～９月２０日採用者は１０日間、９月２１日～１２月２０日採用者は５日間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休み：夏季休暇（１日）年末年始休暇（４日）慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
※有給の付与日数の補足は福利厚生欄に記載しております。