テクノ・マインド株式会社

【山形／鶴岡】システム運用保守・開発エンジニア／半導体工場の安定稼働を支える◇賞与実績5.4ヶ月

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＜ITで地域社会の発展に貢献／年間休日125日／フレックス／住宅手当・休暇制度など充実＞

■当社について：
30年の技術と信頼を、未来の力へ。
国策として3,000億円の投資が進む東北で、日本の半導体の未来を創る。
私たちは、過去の叡智を未来の力に変え、お客様に最も寄り添う技術パートナー（伴走者）です。

■業務概要：
◇大手半導体メーカーの工場に常駐し、生産の心臓部であるMES（製造実行システム）及び周辺システムの運用保守・開発を担う、社会的な意義の大きな仕事です。
◇しかし、私たちの役割は単なるシステム開発・保守に留まりません。
30年にわたり現場に寄り添い、お客様の成功を支え続ける「技術の伴走者」であること、それが私たちの誇りです。
◇現在、東北地方は日本の「経済安全保障」を担う戦略的拠点として、国を挙げた注目を集めています。この歴史的な転換点において、安定した事業基盤の上で、あなたの手で日本のものづくりを支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
【当社の半導体製造業向けソリューションのご紹介】
https://growvision.biz/semiconductor

■業務詳細：
山形県鶴岡市にあるお客様先の半導体工場に常駐し、MESの安定稼働と改善のための業務に携わっていただきます。
◇システムの運用・保守：
マニュアルに沿ったシステムの稼働状況確認や障害復旧対応を行います。
「工場を止めない」という重要なミッションを担います。

◇システムの開発・改善：
お客様からの「こんなことができないか？」という相談をヒントに、課題をヒアリングし、提案・設計・プログラミング・導入後のサポートまで一貫して携わることができます。

■使用する技術：
言語：Java、Python、C#、VB.net
DB/BI：Oracle BI、Spotfire など

■組織構成：
産業福祉システム部 54名

■育成体制：
◇OJTによる育成を基本としていますが、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。
◇入社後に本社にて業務基礎の教育（3か月～1年程度）を行い、その後、客先にて実務の教育を行います。
◇継続的サポートでご自身のキャリア形成を支援いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラム開発経験をお持ちの方（言語問わず）

■歓迎条件：
◎以下のご経験がある方優遇
言語：Java、Python、C#、VB.net、DB/BI：Oracle BI、Spotfire など
◎半導体工場に興味がある方（半導体工場の業務知識を有する方は大歓迎）
◎人との会話が好きな方
◎チームリーダーになって活躍してみたい方
◎鶴岡市で長く働きたい方

＜勤務地詳細1＞
テクノ・マインド株式会社　仙台第2オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡二丁目2番11号 仙台KSビル
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
顧客先（山形県鶴岡市）
住所：山形県鶴岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後の研修（3ヶ月～1年）はテクノ・マインド株式会社KSビル（宮城県 仙台市）にて実施します。

＜転勤＞
当面なし
※本人の意向を確認の上決定、希望による転勤も可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均：約22.26時間／人月、部門平均：10時間／人月　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限40,000円
家族手当：配偶者（扶養）12,000円、子5,000円／人
住宅手当：25,000円～30,000円（全社員支給）
社会保険：団体加入保険（三大疾病、災害補償）、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり

＜その他補足＞
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（男性社員の育児休業取得実績あり）、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯全員に支給あり（一部機能制限あり）
■テレワーク：条件付きで可（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日確約、翌年繰り越しあり最大40日、平均取得日数：15日）