株式会社ウフル
【大阪】Webデザイナー(ディレクション有)◆フルリモート(顧客訪問あり)・フルフレックス・120休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大手企業のWebサイトの新規制作を中心に、コンセプト設計や代理店対応など、上流工程含む幅広い仕事をお任せします~
【業務内容】
Webおよびデジタル施策において、デザイン制作並びにディレクションをすることが主な業務内容になり、一部企画(コンセプト立案)もお任せ致します。
企画から制作まで幅広く業務に携わっていただきます。
・業務割合 デザイン:ディレクション=5:5(指向によって異なる)
・アウトプット例 ポスター/チラシ/パッケージ/キャンペーンプロモーション/グラフィック/Webサイト等(オフライン:オンライン=2:8)
【ポジションの魅力】
・大手の案件が多い為、規模的に世の中への影響が大きく、誰もが聞いたことがあるような案件に携わることができます。
・クライアントワークだけでなく、ITサービスを軸とした自社事業展開に伴い、IoTやDXの世界にも携わることができます。
【特徴】
・大手企業のマーケティング施策コンサルティングや大手代理店のブレインとしての案件を多数手がけています。
・弊社はクラウドを中心としたITサービスを展開しており、「クラウドサービスのコンシェルジュ」としてベストなクラウドサービスの選定から活用戦略策定、導入・運用までを一貫して支援しています。最先端のIT技術を常に追い求め、企業のIT活用のこれからを提案。数々の企業様をご支援してきました。
・昨今では、データ連携/スマートシティ領域において、自社サービスを用いた案件も増え、クライアントへのデザイン提供のみならず、自社サービスのUI設計/ブランディングといった業務にも携われます。
企業向けのクラウドソリューション導入やマーケティング支援、クリエイティブの各方面において受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件のご依頼も多く、先進事例に関わる事ができます。
【働き方】
・リモート/フルフレックス制度導入
ウフルは必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
※基本的にはリモートメインですが撮影等で大阪周辺に出社頂く場合がございます。
・We Work活用
業務上必要な場合全国30拠点以上でWeWorkを活用することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webデザイナー歴(3年以上)
・コーディングに関する知識(自らコードをかけることは求めません)
・デザインの意図を言語化できるプレゼンテーションスキル
・大阪オフィスへの出社が可能な方
■歓迎条件:
・企画フェーズに置ける経験
・規定書、資料作成 (デザイン作成に伴うルールなどの取りまとめ)
・トレンドや対象を理解し、その内容に合わせた手法を選択できる調査分析スキル
・社内外に伝えるべき事項を文書に簡潔にまとめることができるドキュメント作成スキル
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内
勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
基本的にはリモートでの働き方がメインになりますが、撮影等で大阪周辺に出社頂く場合がございます。
<転勤>
無
転勤無し、出向無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。
給与
350万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):208,627円~417,254円
固定残業手当/月:68,456円~136,912円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
277,083円~554,166円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(社内規定あり)
社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度
<その他補足>
■産休・育休制度
■カジュアル服装可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■有給休暇:初年度10日(4か月目~)
■年末年始、慶弔休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり
会社概要
- 事業概要
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。
ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTHWORLDーの実現に向け
ステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、社内外に対し多様なコミュニケーションを実施いただける方を募集します。
【事業概要】
システムインテグレーション事業/マーケティングクラウド事業/パブリッククラウド事業/データアナリティクス開発事業/クリエイティブ事業/
IoTソリューション事業
【代表プロフィール】
CEO 園田 崇 Takashi Sonoda
南カリフォルニア大学にて経営管理学修士(MBA)取得。
株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社(東京)、日興シティグループ証券会社(ニューヨーク)バイスプレジデントを
経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。
2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 233名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 企業URL
http://uhuru.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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