株式会社エスプールプラス

【埼玉】【未経験歓迎】【未経験歓迎】福祉×人材コーディネーター／企業と求職者をつなぐ／土日祝休

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【就労コーディネーター／障がい者雇用支援×上場G／福祉×人材×営業スキルを磨く／プライム上場グループ／20~40代幅広く活躍中】

■ポジションの役割
企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐ就労コーディネーターです。福祉機関・求職者・企業の三者を橋渡しし、一人ひとりに最適な就労機会を創出することがミッション。単なる紹介ではなく、特性や希望に寄り添いながら長期就労の実現まで伴走します。

■業務内容:
福祉機関との関係構築から体験会運営、企業マッチングまで一気通貫で支援を行います。
・福祉事業所（就労移行支援等）への訪問、関係構築・ニーズヒアリング
・農園見学会や説明会の企画・案内
・4日間の就労体験プログラムの運営、適性把握・面談
・ご本人・ご家族・支援員へのフィードバック実施
・就職希望者との個別面談、キャリア整理
・企業への提案、面接調整・同席、入社までのフォロー

■組織構成：
雇用促進グループ約50名。20代～40代中心の、人材・営業・福祉など多様な経験者が在籍し、チームでナレッジ共有を行う文化です。

■働く環境：
約1カ月の研修制度があり未経験でも安心。年間休日124日・土日祝休み、残業も月20h程度で、メリハリある働き方を実現できます。

■やりがいや魅力
・「就職決定」という目に見える成果と社会貢献を両立
・一人の人生の転機に深く関わることができる
・福祉×人材×営業の複合スキルが身につく
・企業・支援機関など多様な関係者と関わり視野が広がる

■キャリアパス
入社後研修を経て独り立ちし、リーダーやマネージャー、新規事業企画など多様なキャリアへ展開可能。成長事業の中核として裁量を持って挑戦できます。

■同社の特徴：
プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という社会課題に真正面から取り組む成長企業。SDGs・ESGの観点でも注目され、企業・行政からのニーズが拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・「人」と関わることがお好きな方・お得意な方
・障がい者の就業雇用支援への興味がある方
～応募者へのメッセージ～
障がい者就労支援に興味のある方や、福祉経験を活かしビジネスサイドにて貢献されたい方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞
わーくはぴねす農園※埼玉
住所：埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間程度／月■ポジションにより8：30～17：30の場合も有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（6ヵ月）スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間補足：試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません
・契約社員採用の場合：【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限5年】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本になります。研修制度（導入研修／4週間～1ヶ月半、キャリア研修／定期的）
■資格取得支援制度（社会福祉士やジョブコーチなど）
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）

＜その他補足＞
■資格手当（対象資格）/家賃補助制度（対象者のみ）/メンター制度/キャリアカウンセリング制度/短時間勤務制度/成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）/複業（副業）制度/キャリアチェンジ制度（社内公募制）/在宅勤務制度/定期通院休暇制度/リフレッシュ休暇制度/ブーメラン制度（アルムナイ）/永年勤続賞/従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）/社員食堂（S-Poolラウンジ）/フリードリンク完備（S-Poolバー）/健康経営制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、慶弔休暇、育児、介護