株式会社エスプールプラス

【マーケティング企画（就労）】上場Gで利用者集客・市場分析に注力／研修充実・事業化にも参画可

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【障がい者雇用市場の高い成長性／入社後研修充実／上場Gで集客戦略をリード】
障がいのある方が自分らしく働ける機会を創出するため、「わーくはぴねす農園」の利用者集客戦略を企画・推進するマーケティング企画をお任せします。
チラシやWeb広告などの集客施策の企画・運用だけでなく、障がい者就労市場の調査・分析を通じて、どのエリアにどれだけのニーズがあるのか、どのようなアプローチが効果的なのかを見極めながら事業成長を支えていただきます。
将来的には農園開設時の市場調査や事業開発部門との連携など、マーケティングの枠を超えて事業づくりにも携わることができるポジションです。

■業務内容:
・利用者集客戦略の企画立案
・チラシ、パンフレット等の販促施策の企画・運用
・求人媒体運用
・LPの企画・改善
・SNSを活用した集客施策の企画・運用
・動画やクリエイティブ制作のディレクション
・集客データ分析および効果検証
・事業開発部門や現場部門との連携プロジェクト推進

■組織構成：
雇用促進グループ 就労支援チーム：3名
20代～30代を中心とした組織です。
福祉業界経験者だけでなく、人材業界や営業職出身者も多数活躍しており、業界未経験からでも挑戦できる環境があります。

■やりがいや魅力：
・社会課題解決に直結するマーケティングに携われる
・オンライン／オフライン問わず幅広い施策を経験できる
・市場分析から企画、実行、改善まで一気通貫で担当できる
・将来的には事業企画や開発領域にも挑戦できる
・マーケティング機能の高度化・仕組み化を推進できる

■働く環境：
独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。（法人営業チーム、就労支援チーム、農園運営チームなど）
現在も成長途上にあり、ベンチャー企業的な柔軟性を持つため、新規事業だけでなく、新ポジションやサービスの企画・開発にも携わるチャンスがあります。

■当社の特徴：
障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG・SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告出稿もしくは企画業務のご経験（業界不問）
・マーケティングや販促に関わるご経験（業界不問）

■歓迎条件：
・Webマーケティングまたは広告運用の経験
・販促企画や集客企画の経験
・データ分析や市場調査の経験
・人材、福祉、教育業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（対象者のみ）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本になります。研修制度あり。
■資格取得支援制度（社会福祉士やジョブコーチなど）
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）

＜その他補足＞
■資格手当（対象資格）
■メンター制度・キャリアカウンセリング制度
■短時間勤務制度
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）
■キャリアチェンジ制度（社内公募制）
■在宅勤務制度
■定期通院休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■ブーメラン制度（アルムナイ）
■永年勤続賞
■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）
■社員食堂・フリードリンク完備
■健康経営制度
■指定飲食店・施設等の優待など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇