AGC株式会社

横浜※技能職/転勤なし◆開発補助担当(ガラスの加工や測定検査)上場・総合化学メーカー／福利厚生充実

---

【働き方改善可／残業月10~20時間程度・有給取得率90%◎／50％会社負担借上げ制度有／立地の良い横浜テクニカルセンター勤務／最先端のガラス開発に関われる】

■職務内容：
AGC横浜テクニカルセンター電子カンパニー 技術開発本部 加工プロセス技術部 加工第三グループにて技能職として研究開発サポートを行っていただきます。
ガラスの加工や研磨に関して、実験を行いデータを収集いただく業務をメインでお任せいたします。
加工や測定で扱うものは、電子事業で開発・製造をしている、半導体・MEMS プロセス部材関連などが主になります。

■組織構成：
加工第三グループ
20代4名、30代5名、40代5名、50代4名、60代5名

■求める人物像：
・マルチタスクに順応なこと（対象となる検査物や検査装置など様々ございます）
・年上の社員とも年代関係なくコミュニケーションがとれること
・PCスキルをお持ちであること

■入社後の流れ：
ご自身のレベルに合わせた業務からスタートし、少しずつ新しい技術を身に着けていただきます。技能職としてご経験を積んでいただき、将来的には主任や役職（マネジメント）や多能工（スペシャリスト）としての道がございます。

※AGCの電子カンパニーは半導体部材などに関わる中核・戦略事業の一つです。技能職として関われる魅力があります！
■電子部材事業
世界トップレベルのシェアを誇る合成石英、EUV露光用フォトマスクブランクス、高純度SiC治具、CMPスラリーなどの半導体プロセス用部材、スマートフォンやデジタルカメラ向けのカメラ用赤外線吸収ガラスフィルターなどのオプトエレクトロニクス用部材などを中心に事業を展開しています。高い成長が見込まれる先進運転支援システムや5G分野向けの高機能材料も提供しています。
■ディスプレイ用ガラス事業
液晶用ディスプレイは、TFT液晶／有機EL用ガラス基板において世界トップクラスのシェアを有しています。独自の製法と高度な生産技術で次世代の映像表示デバイス向けの開発にも注力しています。AGCの「薄く、軽く、強い」ガラスは、スマートフォン・タブレット端末向けの電子機器用カバーガラス、太陽電池用ガラス基板、タッチパネル用ガラス基板など、幅広い用途で使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・PCスキルをお持ちの方（データ入力など行いますのでExcel等オフィスソフトが使える方）
・何かしらの開発補助のご経験もしくは何かしら検査や測定に関するご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・測定評価・研削研磨のご経験

＜勤務地詳細＞
AGC横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。※総合職ではなく、転勤のない技能職での採用になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10~20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※転勤のない技能職での採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定あり）
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮（社内規定有）、借上社宅制度（社内規定有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育
■自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり）
■資格取得支援制度、自己開発支援制度

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■財形年金貯蓄
■教育ローン
■社内融資
■社員持株会
■カフェテリアプラン（年間最大12万円）等
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇の下限日数は入社日が6/1以降の場合の付与日数であり入社2年目以降は毎年20日付与）、GW、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（2週間の連続休暇を奨励）、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇