株式会社ネオビスタ

IT業界経験者歓迎◆ビジネス戦略コンサルタント◇戦略/ITを一気通貫支援/残業20～30h程

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【未経験からコンサルタントへ】充実の研修／フルフレックス・年休125日／大手直取引多数

■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。
戦略提案に留まらず、データ起点で経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。
顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が使いこなせるDXによる企業変革が強みです。
案件の約9割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から関与できる点が特徴です。

■業務詳細
3～4名のチームでプロジェクトを担当します。当社のコンサルティングは以下のステップで経営と現場をデータで繋ぎます。
（1）データ基盤構築：ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化
（2）短サイクル経営管理導入：現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化
（3）データドリブン業務改革：データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現
（4）中期経営計画策定：全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定
※新規事業立ち上げやAI活用等、志向性に応じた幅広いアサインが可能です。

■教育体制
IT人材が最速でコンサルタントへ移行できるよう、1か月の入社時研修を実施します。
コンサルティング基礎（ロジカルシンキング、資料作成）に加え、PMO基礎、財務モデリング等の研修を実施し、ビジネス・戦略側の知見を補完した上でプロジェクトへ参画いただきます。
ほぼ毎日役員から資料や進め方のレビューを受けられるため、圧倒的な速度で成長可能です。

■ポジションの魅力
・社内活動への参画：創業2期目と発展途上にあるため、コンサル業務のみならず、採用・ブランディング・基幹システム構築など、自社の組織作りにも積極的に関われる裁量があります。
・早期のキャリアパス：拡大期につき上位ポストに空きがあり、成熟したファームと比較して早期にマネジメント層へステップアップしやすい環境です。

■働き方
・組織構成 ・現在51名在籍（平均年齢29.3歳）。経営層と距離が近いフラットな組織です。
・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制。案件によりリモート可です。
・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20～30時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・事業会社、SIer、コンサルファーム等の立場にてITエンジニア（インフラ/アプリ問わず）としてシステム開発経験（工程不問）をお持ちの方
※現職企業の1次請け、2次請け等の立ち位置も不問です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。

＜その他補足＞
■各種手当：
└出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金
■特別休暇
└試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与
■企業型DC（確定拠出型年金）
■社内表彰制度
■社員交流会
■全社行事（年1～2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇