株式会社キノシタ林業
【赤坂】IT統制責任者※セキュリティ、インフラ◆遊休地を活用した事業にて急成長／IPO準備中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指す】
◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池開発を手がける企業です。（全国7拠点）
◇2030年の上場を目標に、上場準備の中核となる管理・監査・内部統制体制を構築する段階にあり、本ポジションを募集します。
■役割：
◇当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。
◇本ポジションは、管理部門（コントローラー）配下で内部監査と連携し、IT全般統制（アクセス・変更・運用・委託先管理）および情報セキュリティの整備・運用を担って頂きます。事業側の「攻めのIT（データ基盤・自動化）」とは独立した「守りのIT」の責任者です。
■具体的には：
◇IT全般統制（ITGC）の整備・運用：アクセス管理／変更管理／運用管理／委託先（外部委託）管理
◇情報セキュリティ体制（ポリシー・規程・インシデント対応）の構築
◇IT関連のJ-SOX対応（IT統制）を内部監査・管理部門と連携して推進
◇システム台帳・権限棚卸・特権ID管理等の整備
■当ポジションの魅力／厳しさ：
【魅力】
◎全社のITインフラ戦略を企画・推進し、事業成長を支える中核人材として活躍
◎システム刷新やDX推進など、経営に近い立場で大きな変革に参加
◎部門マネジメントを通じて、組織づくりや人材育成にも主体的に参加
【厳しさ】
◎システム障害やセキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な意思決定と対応が必要
◎安定運用とDX推進や業務改革を並行して進める必要
◎経営層、現場、ベンダーなど多様な関係者との調整力が必要
■当社の特徴：
◇遊休地アセットマネジメント事業
・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
◇商品ラインナップ
・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
◇将来性、安定性
・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT全般統制（アクセス・変更・運用・委託先管理）の整備・運用経験
■歓迎条件：
・ISMS／ISO27001の構築・運用経験
・J-SOXのIT統制対応経験
・CISA（公認情報システム監査人）等
勤務地
東京支店
住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■東京メトロ赤坂見附駅から徒歩6分
■必要に応じて各拠点（福島、愛知、大阪、岡山、福岡、宮崎）へ出張して頂きます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日所定労働8h※7～11時で30分の時差出勤有■月平均残業15h※20時以降の残業禁止
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～712,500円
固定残業手当/月：122,480円～218,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
522,480円～930,660円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※実績に応じて柔軟に検討します。
■年収例：部門長クラス／年収1100万円、事業部長クラス／年収1300万円、経営幹部クラス／年収1600万円
■賞与：年2回（6、12月）
■昇給：年1回（3、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者向けの社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社時研修
■OJT研修
■営業研修
■全社研修（オフサイト：2026年は沖縄、2025年は下呂温泉）
■部門別研修
■次世代育成研修
■管理職研修など
＜その他補足＞
■時差出勤制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■社食サービス、フリードリンク（全拠点）
■定例懇親会
■ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費を会社が負担）
■リモートワークは原則無（事情により一部可）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■夏季、年末年始、慶弔、産前産後（実績有）、育児介護休業（実績有）、看護介護（実績有）など
■休日出勤する場合は振替休日の取得（同月内）必須
会社概要
- 事業概要
【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】
■企業理念：
『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』
土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する
■事業内容：
『遊休地アセットマネジメント事業』
エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
■商品ラインナップ：
系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
■将来性、安定性大の環境：
市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。
■VALUE：
（1） Making Money「高い付加価値を生み出す」
最小の資本と人で最大の経済効果（付加価値）をあげる。
（2） All for One「すべては成功のために」
個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。
（3） Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。
（4） Do the Hard Work「汗をかく」
照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。
（5） Think Long Term「長期視点で考える」
短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。- 所在地
〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4-1-2- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 159名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 37百万円
- 売上高
2,130百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
- 企業URL
https://kinorin.jp/
応募方法
応募方法
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