加納コーポレーション株式会社

【経営企画部長】財務機能立ち上げ・海外展開含む経営強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆年123日休

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□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□

■業務概要：
経営陣に近い立場で会社の数字を整理・分析し、事業計画や投資判断、収益改善を支える経営企画部長として業務に携わっていただきます。
数字から課題を見つけ、経営や各部門と連携しながら会社の成長を推進していただくことを期待します。

■ミッション：
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

■業務詳細：
◇予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
◇月次の経営数値レポート作成
◇店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
◇出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
◇経営会議及び役員会資料の作成
◇各部門（営業・店舗管理／開発・人事・経理等）との調整・情報連携
◇金融機関からの資金調達（スキーム等から検討が必要）
◇中期経営計画の策定

※将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
◇新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助
◇海外子会社の左記の業務

■魅力：
＜経営に近い距離で会社の成長を支えることができる＞
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。
単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。

＜成長企業のスケールアップフェーズに関われる＞
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。

＜裁量を持って仕組みづくりに関わることができる＞
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業計画策定、予算管理業務の責任者経験（実務経験5年以上）
・モデル作成スキル
・Excel中級以上（ピボットテーブル・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計スキル）
・金融機関から調達経験

■歓迎条件：
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週1回、要申請

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円／月、子1人：3,000円／月
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■キャベツ農園研修、豊洲市場研修

＜その他補足＞
■手当：
役職給、勤続手当（月最大30,000円）、結婚手当（50,000円）、出産手当（50,000円）、食事手当（10,000円）、通信費手当、プレゼント手当
■福利厚生・待遇：
駐輪場補助制度、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせ）、ご両家食事会制度
■イベント：
社員旅行（年1回）、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇（4日間）、健康休暇（1日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇