掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社KISSUI GROUP

【愛媛/松山】もんじゃ焼き屋・店長(AM候補)◆未経験可/業界トップクラスの店舗数/昇給・昇格年4回

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仕事内容

【愛媛/松山】もんじゃ焼き屋・店長(AM候補)◆未経験可/業界トップクラスの店舗数/昇給・昇格年4回

【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信/もんじゃ業界トップクラスの店舗を任せるリーダーを募集/完全週休2日制/転勤なし】

■募集背景:
当社は「もんじゃ焼き」を単なる食事ではなく「東京文化を体験できる観光業」と考えています。テーブルでの卓上調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく。こうした想いで提供する料理は、人種や国境を超えて多くの方に愛されています。
国内外に店舗を展開し、海外進出にも成功。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画中。成長フェーズの今、店舗を任せられる店長候補を募集します。

■業務内容:
まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。
※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。
<具体的には>
・接客/調理
・売上管理/仕入れ
・スタッフ育成/シフト管理
・メニュー開発/販促企画 など

■研修制度:
基礎から丁寧に教育するので、未経験の方もご安心ください。
入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。

■キャリアパス:
店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。
多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。

■当ポジションの特徴:
◎休みを取りやすく、長く働ける環境
完全週休二日制(シフト制)で健康休暇・誕生日休暇など、たっぷり休める環境です。
◎長く働いて欲しいという気持ちを込めて高収入スタート
勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みもあります。年功序列ではなく、成果をフェアに評価し給与に還元しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~

意欲があれば、これまでの経験やスキルは一切不問です。
もんじゃ焼きが作れない方もご安心ください。座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。
和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中です。
その他、元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。

勤務地

<勤務地詳細>
月島もんじゃ もへじ 松山
住所:愛媛県松山市大街道2-3-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~23:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
10:00~19:00
14:00~23:00
<その他就業時間補足>
上記の時間帯で1日あたりの実働:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
518万円~1,232万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~880,000円

<月給>
370,000円~880,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給・昇格:年4回(2月・5月・8月・11月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■年収例:
・1076万円(部長/入社6年目/38歳)
・874万円(ブロックマネージャー/入社4年目/35歳)
・628万円(店長/入社2年目/26歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:5,000円/月、子1人:3,000円/月
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■初期研修:会社のこと、営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などを座学で学習
■接客研修:接客の基礎から学べる
■その他:ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など

<その他補足>
■手当
役職給、勤続手当(月最大30,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当
■福利厚生・待遇
駐輪場補助制度、健康診断、飲食店-提携ファームの視察、社員割引(最大30%オフ)、入社贈呈品(当社自慢の商品詰め合わせ)、ご両家食事会制度
■イベント
社員旅行(年1回)、KISSUI MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル(月1回)、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

結婚休暇(4日間)・健康休暇(2日間)・誕生日休暇(1日間)・社員旅行休暇(1日間)・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について:
<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
<展開ブランド>
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

所在地

〒104-0052
東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階

設立
2015年7月
従業員数
361名
上場市場名
非上場
資本金
1,470百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015599716

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