株式会社学生情報センター

新宿【不動産開発営業】土地活用・学生マンション事業◆東急不動産グループ◆原則土日休／年間休日120日

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～不動産業界トップクラス／東急不動産グループ／「学生向け」のリーディングカンパニー／全国トップクラスの総合管理会社～

■業務内容：
土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業します。竣工に至るまでの一連の業務を担当していただきます。
◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。

■具体的な業務内容：
土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案します。
竣工までのフォロー等お任せします。
当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。

■組織構成：
営業開発本部／東日本営業開発部

■休日休暇について：
原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤があります（12月、2月、3月）。有給発生以降は土曜日に有給取得すること可能。
※その他店頭繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも土日出勤、平日に振替休日を取得する可能性があります。

■仕事のやりがい：
『全社一丸で作り上げるサービス』
例えば、入居促進につながる設備更新の提案を店舗スタッフと連携して協議し、オーナー様へ提案。受注・施工に至る過程で行う、店舗内スタッフとの密な情報のやり取りなど、チームワークを発揮して業務を進める社風です。

■当社の特徴：
◎国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。

◎不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、安定した会社経営を続けています。

◎東証プライム上場の東急不動産ホールディングス主要会社です。全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関との連携をもとに時代を担う学生を支援する「教育環境創造企業」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・以下いずれかの経験・知見を有する方
└不動産業界（売買・仲介・PM・AM等）
└金融機関（融資・法人営業）
└建設会社、設計事務所（営業または開発関連）
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

■歓迎条件：
・社内外の関係者（金融機関・設計・施工・顧客）を巻き込み、案件を推進した経験
・用地仕入れまたは土地活用提案の経験
・金融商品の知識（不動産融資・相続・税務）
・収支計画（事業収支・利回り）の作成経験
・宅地建物取引士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
東京本部　
住所：東京都新宿区西新宿２-4-1　 新宿ＮＳビル23階
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線／新宿駅「南口・西口」より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均21.0時間／月（2025年度実績）
■ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■ライセンス手当（宅地建物取引士等）
■昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能）

＜その他補足＞
■時短制度※小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員
■出産・育児支援制度※入社1年以上の社員・1歳に満たない子と同居・養育する社員
■育児休業／介護休業
■財形貯蓄
■確定拠出型企業年金制度
■社員貸付金
■失効有給休暇積立
■WELBOX（福利厚生サービス）
■東急不動産HD従業員持株会
■地域手当、扶養手当
■有給休暇詳細：入社3カ月後所定日数付与（4～9月入社の場合3か月後に10日付与、10～12月入社の場合3ヶ月後に5日付与）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW10日、夏期9日、年末年始7日（※2026年度実績・予定）
■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤があります（12、2、3月）有給発生以降は土曜日に有給取得可能