株式会社学生情報センター

新宿◆不動産開発営業（学生マンション）◆東急不動産G◆業界トップクラス／既存中心／年休120（土日）

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～東急不動産グループ／学生向け賃貸仲介「ナジック」の運営企業／全国742校以上の大学・専門学校との提携実績を持つ学生マンション業界トップクラス企業～

＼ここがPOINT／
（1） 学生マンション業界トップクラス！提案しやすい土地活用営業！
全国742校以上の大学・専門学校との提携実績を活かし、高い入居率や運営ノウハウを武器に土地活用を提案できます。
（2） 開発から運営まで一貫して携われる！
土地活用提案だけでなく、収支計画・賃料設定・入居募集・運営まで担当。不動産・金融・建築領域を横断した経験が身につきます。
（3） 既存取引先中心！関係構築を活かす営業スタイル！
既存8：新規2程度。デベロッパーや建設会社とのネットワークを活かしながら案件を獲得し、土地活用提案を行います。

■仕事内容
デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などに対し、学生マンションの企画提案営業をお任せします。
「この土地を学生マンションとして活用できるか」を見立て、企画から竣工・運営まで携わるポジションです。
＜具体的には＞
・デベロッパー、建設会社との関係構築
・土地活用案件の情報収集、提案
・学生マンションとしての事業性検討
・収支計画、事業計画、入居募集計画の立案
・設計会社、施工会社との打ち合わせ
・竣工後の引き渡しフォロー

＜当社の学生マンションの特徴＞
当社が手掛ける学生マンションは、一般的な賃貸マンションとは異なり、
・食事付き学生マンション
・カフェやラウンジを併設した物件
・コミュニティ形成を重視した学生レジデンス
など、学生の安心・安全な暮らしを支える付加価値の高い物件を多数展開しています。

■組織構成
部長1名、担当部長1名、課長含むメンバー5名。30代～50代を中心に活躍しており、女性社員も在籍しています。
不動産売買や開発経験者に加え、金融業界出身者も活躍しており、業界経験豊富な先輩社員から学べる環境です。

■働き方
・年間休日120日、残業平均8.5時間／月（2025年度実績）
・原則土日休み　※年10回程度の土曜出勤あり

■キャリアパス
担当 → 課長（GL）→ 部長（GM）など。将来的には、本部戦略部門 ・事業企画 ・マンション管理部門などへのキャリア形成も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界（売買・仲介・PM・AM等） ・金融機関での融資業務または法人営業 ・建設会社、設計事務所での営業または開発関連業務
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方におすすめです／
◎不動産・金融・建設業界での経験を活かし、より規模の大きな提案営業に挑戦したい方
◎土地活用や不動産開発に携わりたい方
◎億単位のプロジェクトに関わりながら市場価値を高めたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
東京本部　
住所：東京都新宿区西新宿２-4-1　 新宿ＮＳビル23階
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線／新宿駅「南口・西口」より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均21.0時間／月（2025年度実績）■ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■ライセンス手当（宅地建物取引士等）
■昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能）

＜その他補足＞
■時短制度※小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員
■出産・育児支援制度※入社1年以上の社員・1歳に満たない子と同居・養育する社員
■育児休業／介護休業
■財形貯蓄
■確定拠出型企業年金制度
■社員貸付金
■失効有給休暇積立
■WELBOX（福利厚生サービス）
■東急不動産HD従業員持株会
■地域手当、扶養手当
■有給休暇詳細：入社3カ月後所定日数付与（4～9月入社の場合3か月後に10日付与、10～12月入社の場合3ヶ月後に5日付与）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW10日、夏期9日、年末年始7日（※2026年度実績・予定）
■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤があります（12、2、3月）有給発生以降は土曜日に有給取得可能