パーソルダイバース株式会社
【名古屋】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー/人材大手パーソルG/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~パーソルホールディングスの特例子会社/障がい者雇用のリーディングカンパニー/フレックス制度有~
■業務概要
当社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。
■業務詳細
◎メンバーマネジメント
└社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス
└内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施
◎各種管理ツールの作成
└社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動(業務工程や業務手順の見直し・改善)をお任せします。
■入社後の流れ:
リーダー・サブリーダーとして入社後、チーム組織運営をお任せします。障がい者を含むサブリーダー/メンバーのサポート・育成を担当していただきます。
■ミッション
1)新たな職域を開発し、これまで世の中になかった新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
2)障がい者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理すること
■配属先について
◎組織の雰囲気
定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。
◎配属想定のチームについて
(兼任)マネジャー1名、(兼任)チームリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名の組織です。
※マネジャー/チームリーダーは東京拠点のため、リモートでのマネジメント・1on1を実施します。
■在宅勤務について
配属予定先では現在週1~2日程度の在宅勤務を実施しておりますが、顧客事情や組織状態に応じて変動します。入社後、仕事に習熟するまでは出社勤務となります。
■当社について
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スタッフ指導や教育もしくはマネジメントの経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・コールセンターのSV経験
・教育関連やスクール、塾の管理職の方
・傾聴力のある方
・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方
・論理力のある方(物事を整理し、アウトプットした経験のある方)
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:
・地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分
・地下鉄東山線「栄駅」より徒歩8分
<転勤>
当面なし
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
443万円~516万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~295,000円
<月給>
242,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は残業代(月20時間)・標準賞与(年2回)を含みます。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■賞与:年2回
■昇給:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当:会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
寮社宅:会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
正社員のみ
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、職種別研修
<その他補足>
■企業型確定年金拠出年金制度
■従業員持株会
■インフルエンザ予防接種
■育児サポート(マザーネット利用割引)
■レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)
■オフィス内マッサージサービス(有料)など
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
※有休日数は入社日によって変動がございます
会社概要
- 事業概要
当社は、以下の3事業を中核事業としています。
(1)受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。
特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
(2)人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス
特徴:障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
(3)雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開
特徴:「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した
職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 3,153名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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