出光興産株式会社

【将来的に駐在/中国】有機EL材料の合成・設計（中国現地法人でのR&D拠点立上げ）◆まずは千葉勤務

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【低分子の設計・高純度合成経験を持ちの方／残業月10～15時間／在宅可】

■採用背景
【中国現地法人でのR&D拠点立上げ】
電子材料事業の構造改革の一環として、市場対応力強化を目的に、有機EL材料事業の開発機能を韓国・中国へ再配置しています。中国現法では2026年からR&D拠点を立ち上げ、本格実験を予定しており、立ち上げのための研究人財（材料設計・合成等を主導する実務担当者）を募集します。

■職務概要
顧客要求・市場ニーズ・特許動向を踏まえた有機EL材料の材料設計（分子設計）および合成を行い、高性能材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただきます。
化学構造―物性相関を理解し、設計方針立案から試作合成までの研究開発業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
・顧客要求仕様（発光波長、効率、寿命、安定性、加工性、コスト等）を理解し、材料設計コンセプトを立案
・有機合成実験により設計材料の少量試作（ラボスケール合成）を実施
・合成ルート・反応条件の検討と最適化
・材料物性および素子特性の把握と改善提案
・関連分野の特許・論文の調査および出願・権利化
・量産化過程の技術課題対応（生産性・物性把握含む）
・研究拠点立上げ・運営に関わる設計・合成面の支援
・スキルに応じた若手・委託先への技術指導
・知的財産獲得・特許出願　など

■キャリアパス
・入社後は材料設計グループに所属し、有機EL材料の分子設計とラボスケール合成を担当いただきます。
・まず半年程度は日本で、材料設計・合成・精製・素子評価・改良設計から成る出光の開発サイクルを実務として習得し、顧客要求を踏まえた材料設計や特許出願を自立して進められる研究者へ育成していきます。同時に韓国・中国戦略への理解を深め、海外拠点で研究開発を担う視点も養っていただきます。
・その後は電子材料中国（成都）に赴任し、有機EL材料の設計・合成に加え、日本で確立した開発サイクルの現地展開、研究者育成、開発体制構築に従事してもらいます。将来は次世代材料開発や新規テーマ創出を担うグローバル中核人材としての成長を期待します。

■配属先
先進マテリアルカンパニー電子材料部　約100名（うち、約20名が海外駐在）
電子材料開発センター材料設計グループは17名となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下すべてを満たす方
（1）有機電子材料（※主に、有機EL、有機太陽電池、有機FET）において、構造－物性相関を踏まえた新材料（分子）の設計経験を有する方
（2）製薬・農薬・化学メーカー等で、低分子の有機合成および高純度化の実務経験（5年以上）を有する方
（3）現在ラボレベルの材料設計や有機合成実験に従事している方
（4）近い将来での中国駐在が可能な方、懸念がない方
（5）英語によるコミュニケーションができる方（目安TOEIC(R)テスト600）

＜勤務地詳細＞
電子材料開発センター
住所：千葉県袖ヶ浦市上泉1280
勤務地最寄駅：久留里線／東横田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※近い将来中国への海外赴任の可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10~15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。