掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/3（金）

トヨタバッテリー株式会社

【静岡/湖西】採用担当◆技能系採用企画・戦略担当／DX推進・残業20Hの働きやすい環境

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡/湖西】採用担当◆技能系採用企画・戦略担当／DX推進・残業20Hの働きやすい環境

◆トヨタグループ×世界トップクラス電池メーカーの採用戦略に関与
◆事業の7割を担う「技能系人材」の採用企画を担当
◆採用の実行だけでなく、将来を見据えた人財戦略やDX推進にも携われる

■募集背景
組織再編・体制強化に伴う増員募集です。
電動車市場の拡大により、技能系人材の採用難易度が年々高まっています。
そのため、従来の採用実務に留まらず、中長期視点での採用戦略立案や、多様な雇用形態を横断した人材活用施策の推進が求められており、組織強化を目的とした採用となります

■職務概要
技能系人材（高卒・期間社員・製造派遣等）の採用における
企画～実行～改善までを一貫して担当いただきます。

■具体的な業務内容
・高卒採用の企画・高校訪問・説明会運営
・期間社員の募集、面接調整、入社手続き
・派遣社員の受入・契約管理
・採用計画に基づいた進捗管理・充員施策の立案
・採用データ分析、プロセス改善（DX推進を含む）
・定着率向上に向けた施策検討（現場連携・フォロー体制構築）

■仕事の進め方
・人事部門や生産本部（現場）など社内関係部署と密に連携
・高校や外部パートナーとの接点も多く、フットワーク軽く動くスタイル
・採用の実務と企画の双方をバランスよく担うポジション

■配属組織
人財戦略室人事1G（技能系採用担当）
・グループ構成：8名
　- 高卒採用：4名
　- キャリア／期間社員／派遣採用：2名
　- 有期雇用管理：2名
・人財戦略室全体：約32名

■入社後の流れ
入社後は以下いずれかの領域から業務をスタートします。
・高卒採用の企画・実行
・期間社員採用および管理
その後、グループ内業務を横断的に経験し、
将来的にはグループリーダー補佐として組織運営にも関与いただきます。

■キャリアパス
技能系採用の経験を軸に、将来的には
・採用企画
・要員戦略
・労務／人材開発
など人事領域での専門性を高めるキャリアを想定しています。

■仕事の魅力
・従業員の約7割を占める「技能系人材」を支える重要ポジション
・採用難易度の高い市場で市場価値の高いスキルが身につく
・企業の成長と直結する「人材戦略」に関与できる
・社内外の多くの関係者と連携しながら仕事を進めるやりがい

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎> <企業規模不問>

■必須条件（いずれも必須）
・大学卒以上
・人事領域での実務経験（採用・労務・要員管理など）
・関係部署との折衝経験

■歓迎条件
・高卒採用、期間社員／派遣採用の経験
・採用業務のDX推進、業務改善経験
・語学力（日常会話レベル／TOEIC(R)テスト600点程度）

■こんな方におすすめ
・採用業務で企画や戦略領域に挑戦したい方
・社会貢献性の高い企業で働きたい方
・関係部署と連携しながら主体的に仕事を進めたい方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社・大森工場
住所：静岡県湖西市岡崎20番地
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※勤務地は上記のうちのいずれか
・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバス運行
※リモート（頻度：月50％未満）と出社を組み合わせた働き方が可能

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
ノンコアフレックス／定時退社日（ノー残業デー／原則、毎週金曜日）有／平均残業約月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
580万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～480,000円

＜月給＞
290,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
家族手当：子1人あたり11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）

＜その他補足＞
トヨタグループ団体保険
財形貯蓄
従業員持株会
電動車新車購入支援金
カフェテリアプラン
会員制リゾート施設割引利用制度
入社時の引っ越し費用負担※条件有
超勤手当
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　※支給条件有
二重生活負担軽減制度※支給条件有
住居費補助※支給条件有
新生活支援金※支給条件有
従業員食堂
健康サポート室
体育館、スポーツジム
事業所内保育園
育児短時間勤務
マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
同好会活動

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇※初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
5dayバケーション制度、子育て休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
車載用ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池・バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売
車載用バッテリーパックの受託試験の実施

■事業の特徴：
同社は、トヨタ自動車100%子会社のハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ（エコカー）に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。

（1）世界シェアトップクラス…1996年の会社設立から現在に至るまで、エコカー用電池業界では「世界シェアトップクラス」を誇ります。車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、顧客に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。
（2）エコカー時代をリード…1997年12月、世界初のハイブリッド車「プリウス」が発売されました。ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し、量産へとつなげた同社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。
（3）事業そのものが社会貢献…現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。同社が目指しているのは、HEV・BEV用電池事業を通じ、環境・エネルギー領域で社会に貢献することです。
所在地: 〒431-0422
静岡県湖西市岡崎20
設立: 1996年12月
従業員数: 5,737名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
売上高: 292,300百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: https://www.toyota-battery.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人コード 3015438866