三菱ケミカル株式会社
【東京本社】半導体事業の新規事業開発(マネージャー候補)◇在宅可◇プライム上場グローバル化学メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本最大級の化学メーカーでありながら裁量権大きく挑戦できる環境／テレワーク平均週2日】
■職務詳細
半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。
＜主な業務＞
（1） パートナー連携
顧客（例：半導体製造装置メーカー等）・大学・コンソーシアムなど外部機関と対話し、相手が求めるものを引き出しながら協業を推進します。
（2） 社内横断推進
外部で捉えたニーズを社内に持ち帰り、関係部署と連携して提案を具体化します。部門を越えた調整や、時には抵抗に対しても角度を変えて粘り強く推進する力が求められます。
（3） 技術翻訳
相手の要望を自社の技術・製品に"翻訳"し、最適な見せ方・提案を設計します。「相手は三菱ケミカルが何を持っているか分からない」前提で、当社の幅広い技術資産から何が刺さるかを考え、組み立てる仕事です。
（4） 技術交流会等イベントの企画・運営・フォローアップ
顧客・パートナーに当社グループの技術を紹介する大型イベント（オーラル／ポスターセッション）を企画・運営し、実施後のフォローアップ（サンプル提供・技術検証・PoC・事業化検討）まで推進します。
（5） 事業化検討（本人の志向に応じて柔軟に設計）
共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡し、または共創推進起点での事業立ち上げまで携わることも可能です。
■就業環境：
・テレワーク可能（平均週2日）
・残業時間：20～30時間程度
・転勤：一般社員については本人の同意のない転勤はございません
■配属部門：
2025年4月に発足した新しいグループです。少数精鋭で、新しい領域を切り拓いてきたフェーズにあります。つなぐ推進部のマーケティングコミュニケーション部署と連携し、一部サポートを受けながら業務を推進します。
■魅力ポイント：
・全社の成長戦略の最前線で、顧客起点の新規事業テーマを自ら構想し形にできる、大企業にいながら"0→1"を経験できる稀少なポジションです。
・顧客ニーズの把握からテーマ化・PoC・事業化シナリオ設計・パートナー連携まで、提案して終わりではなく一気通貫で関われる手触り感のある仕事です。
変更の範囲：会社の定める職務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：半導体、電子材料、化学、電子部品、装置メーカーいずれかでの下記の実務経験（5年以上）
・外部機関（顧客・大学・コンソーシアム等）とのパートナー連携経験
・社内横断での意思決定推進経験：外部ニーズを社内に持ち帰り、部門を越えて関係者を巻き込み、提案を形にした経験
・技術的素養： 相手の要望を自社の技術・製品に翻訳し、提案を設計可能
※M&A・出資検討、契約交渉、知財連携、PoC設計、事業計画策定、経営層提案、産官学プロジェクト推進経験がいずれか1つあれば尚可
・ビジネス英語
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※一般社員については本人の同意のない転勤はございません。
※三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
749万円～1,289万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：436,000円～744,000円
＜月給＞
436,000円～744,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
寮社宅：独身寮・単身赴任寮有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：当社規定による
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、 キャリアデザインプログラム 、グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など)
■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
休日・休暇
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
会社概要
- 事業概要
■同社について：
同社は、国内において業界最大手の総合化学メーカーである三菱ケミカルグループ※の一員です。広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造しています。国内外問わず今後更なる成長意欲を見せる同社にてスキルを発揮することが可能です。また、三菱ケミカルグループ※は連結従業員数は約63,258名の規模感を誇っており、世界的に影響力のあるグループの一員と言えます。
■三菱ケミカルグループビジョン：
三菱ケミカルグループは革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていく
KAITEKIの実現をリードしていくというグループ理念を掲げ、
社会が求める最適なソリューションを提供し続けるグリーン・スペシャリティ企業を目指しています。
■沿革：
同社は2017年4月、三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合し、「三菱ケミカル株式会社」として新たなスタートを切りました。3社がこれまで培ってきた経営資源を結集し、統合により強化されたグループ基盤を最大限に活用することによって、新たなビジネスモデルを構築し、時代の要請に応えながら、社会に役立つ価値の創造に挑戦していきます。
また、統合効果を最大限に発揮するため、3社で56あったビジネスユニットを26に集約し、さらに10の事業部門に編成しました。これを機に、ポートフォリオ改革と生産性の向上を着実に実行し、より強固な収益基盤を構築するとともに、イノベーションを強化し、
ICTやIoT、AIなどの情報技術を活用しながら、次なる成長ドライバーとなる製品の開発、新たな市場の開拓に力を入れていきます。
■事業部門：
石化、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情電・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー
※三菱ケミカルグループは、三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します- 所在地
〒100-8251
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル- 設立
- 1933年8月
- 従業員数
- 38,589名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 53,229百万円
- 売上高
4,407,400百万円
応募方法
応募方法
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