ニッタ・デュポン株式会社
【京田辺】工場総務（CSR調査・BCP運用）国内シェア95％／半導体製造に貢献するグローバルメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■世界トップクラスシェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□
＝求人のポイント＝
◇CSR・BCPなどリスク管理領域に携われる総務職
◇働きやすさと安定性を両立できる職場
◇将来的に課リーダーを目指せるキャリアパス
■業務内容：
当社京都工場の総務課にて、下記業務をご担当いただきます。
＜主にお任せする業務＞
◇CSR（RBA行動規範）／BCPに関する調査対応
・顧客からの調査依頼への回答（目安：月5件前後）
・海外顧客から英語での調査票が届くこともあり、翻訳ツールを活用しながら対応
・社内各部門へ回答依頼を行い、取りまとめまで担当
※業務を通じて会社・製品理解を深めていただき、将来的には主担当として自走いただく想定です。
◇社内BCP（事業継続計画）の運用／管理
・BCP関連資料の作成および改善
・顧客監査時の説明・対応
・年1回（10月）のBCP訓練実施に伴う調整・運営
・BCP規程および説明資料の改定
＜総務課としての業務＞
・施設管理（会議室、備品、ロッカー手配、敷地管理 等）
※今後、社名変更に伴い一部業務の増加を予定しています。
・社内規程の管理
・社有車管理（アルコールチェック、車検・更新管理、運転台帳管理、講習手配 等）
・庶務業務（電話・郵便対応、備品管理、自動販売機管理 等）
・社内イベントの企画・運営
■出張頻度：
数ヶ月に1回程度（大阪本社・三重工場など社内拠点）
■キャリアパス：
将来的には、10年後を目安に課のリーダーとして組織運営を担うポジションを目指していただきます。
■メンバー構成：
・課長（50代・男性）
・課長代理（40代・女性）
・メンバー（60代・男性／20代・男性）
※コーポレート本部は7つの課で構成されており、今後さらなる組織強化を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業における工場総務経験（5年以上）
・総務業務を幅広く経験し、特に顧客からのCSR／BCP調査対応の実務経験を有する方
・基本的なPCスキル（Excel：関数レベル／Word）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・会社規程の整備・運用経験（制定・改定）
・契約書管理の実務経験
・施設管理のご経験
＜語学補足＞
■歓迎条件：英語スキル
勤務地
京都工場
住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
自動車通勤可／最寄り駅からの社用バス利用可（京都工場のみ）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇差なし
給与
750万円～910万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,800円～480,200円
固定残業手当/月：67,460円～81,850円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
463,260円～562,050円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季・年末、翌2月※前年度業績による）
～一定の資格（職群）に到達した場合、下記固定残業を支給～
基本給は上記と同様＋固定残業手当として月20時間分相当額を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（高速代全額補助）※規程あり
家族手当：子ども手当5,000円／人
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度有り
＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など
＜その他補足＞
■企業年金基金
■社員持株会
■各種同好会クラブ活動
■ベネフィットステーション
■制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
■食事補助／食堂利用可※1食220円程度で利用可能
■車通勤可
■最寄り駅からの社用バス利用可
■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
■慰労会費用補助（年10,000円）
■各種お祝い金（見舞金）
■カップ式飲料自動販売機 無料
■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※詳細はワークカレンダーによる
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■バースデー休暇、ファミリーケア休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売
（2）シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売
■設立の背景：
同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社（旧Rohm and Haas Company）、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。
1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。
■同社の強み：
半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア95％を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤（スラリー）も売上が拡大しています。
※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。- 所在地
〒556-0022
大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル3F- 設立
- 1983年11月
- 従業員数
- 408名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 平均年齢
- 42.27歳
応募方法
応募方法
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