株式会社西部技研

【福岡】製造管理※装置組立のSV等◆全熱交換器などで高いシェア／専門技術に強み／東証スタンダード上場

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■概要：
◇当社製品の組立について、以下の業務をお任せします。
◇まずは社内での組立業務を通して製品知識を深め、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指せる環境です。

■具体的には：
◇外注対応／SV業務
・空調設備機器の組立（アセンブリ）
・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）
・製作仕様・作業要領の教育／是正指導
・進捗管理および完成度チェック
・試運転（FAT／現地立上げ支援）
・不具合発生時の原因分析／是正対応
◇工程、組織管理
・製造工程、人員配置管理
・社内外との各調整
・組織運営補助
※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり

■当ポジションの魅力：
【世界の環境保全・最先端産業を支える誇り】
◎当社の製品（VOC濃縮装置やデシカント除湿機など）は、世界30ヶ国以上で導入され、工場の省エネやCO2削減に直接貢献しています。自分が手掛け、品質を担保した製品が「地球環境の保護」や「リチウムイオン電池などの最先端モノづくり」を支えているという誇りを感じます。
【 単なる「ライン作業」ではない、裁量の大きさと介在価値】
◎社内での組立業務にとどまらず、国内外の協力会社への技術指導（SV）や、納入先での試運転（FAT）・立ち上げ支援まで、モノづくりの上流から下流まで幅広く携わることができます。自らの手で組み上げる達成感と、社内外を巻き込んでプロジェクトを完遂する双方のやりがいがあります。
【「技術を伝える」ことで組織の成長に貢献】
◎現在、技術継承や外注管理体制の構築という重要な変革期です。これまでの経験や当社での業務を活かし、技術を「指導・伝承」することで、組織全体のレベルUPに貢献できます。
【グローバルな視点を養える環境】
◎国内外への出張を通じて、異なる文化や環境の現場に触れる機会があります。
◎語学力を活かしたい方や、グローバルに通用する技術指導力を身につけたい方にとっても成長できる環境です。

■当社の特徴：
＜全熱交換器などで高いシェアを持ち、継続的に成長する安定メーカー＞
独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・工場、または製造現場での作業経験（業界不問）
・出張対応が可能な方

■歓迎条件：
・産業機械、空調機器、装置等の組立経験
・図面を基にした組立作業の実務経験
・外注先指導／工事管理／製造SV経験者（国内外）
・試運転調整業務（FAT／現地立上げ）経験者
・品質トラブル対応経験者
・マネジメント経験者
・英語／中国語／韓国語：日常会話レベル以上（海外案件、海外グループ会社対応時に活用機会あり）

＜勤務地詳細＞
古賀第三工場
住所：福岡県古賀市青柳 3272-11
勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり

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＜転勤＞
有
現在は古賀第三工場での就業となりますが、将来的に本社（福岡県古賀市青柳3108-3）への移転予定あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000～15,000円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
60～64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ研修、外部研修など
■自己啓発支援制度（資格取得支援金など）

＜その他補足＞
■役職手当（各役職に応じて支給）
■短時間勤務制度／フレックス制度あり
■退職金制度（DC）
■社員持株会
■ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
■社宅
■社員旅行
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇）