ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

【赤坂】アカウントエグゼクティブ◆CO2排出量を算定する自社SaaS+コンサル／三井物産発

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■業務内容：
e-dashは企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、CO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、CO2算定や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。
日々ニーズが変化する脱炭素市場において、私たちは顧客体験の最大化を重視しています。そのため当社の「アカウントエグゼクティブ（AE）」は、 【新規開拓からエクスパンション・チャーン阻止までを一気通貫で担う】 体制をとっています。
AEは自ら顧客の中長期の支援ロードマップを描き、最後まで伴走します。「提案時の約束」を自分の手で実現し、顧客の成長と脱炭素の実現を特等席で見届けることができるポジションです。

【具体的な業務イメージ】
エンタープライズ・ミドル企業を対象に、業界特化型AEとして新規アプローチから導入後の支援・拡大まで一気通貫で担当いただきます。
・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案（新規アプローチ）
・中長期的な脱炭素ロードマップの策定、および実行支援（既存深耕・エクスパンション）
・担当業界における顧客とのリレーション構築・維持（チャーン阻止）
・プロダクト開発チームへの顧客フィードバックと、新機能・新サービス開発の牽引
・その他、マーケティング等と連携した事業拡大施策の立案・実行

■募集背景
企業を取り巻く脱炭素の波は、国際的な認証取得や具体的な削減ロードマップの策定・実行へと、大きく高度化しています。
その中で、e-dashが提供するクラウドサービスや専門的なコンサルティングサービスを含む「脱炭素ソリューション全体」への引き合いが急激に増加しています。
この多様化するニーズに対し、私たちは新規アプローチから中長期の削減実行・拡大までを一気通貫でサポートする「AE体制」を確立し、顧客に対してタイムリーかつ手厚く並走しています。
決まりきった正解がない脱炭素市場だからこそ、多角的なソリューションを駆使して顧客に深く寄り添う私たちの体制は、今や事業成長の原動力です。
脱炭素化を本気で推進する顧客、そして強固なパートナーシップをより深く支え、 「e-dashのソリューション」を社会に広げていく中核メンバーを、体制強化のため増員募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への提案・折衝経験
・「新規開拓」と「既存顧客のアップセル・深耕・契約維持」の双方の実績・経験

■歓迎条件：
・特定の業界（例：製造業、流通・小売、不動産、金融など）における深い知見、またはそれらの業界向け営業経験
・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる「課題解決型」プロジェクトの経験
・IT/SaaS、GX、エネルギー、環境領域でのビジネス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■フリードリンク
■書籍購入制度
■オンライン学習サービス「Udemy」の受講
■部活動補助
■オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
■オープンコミュニケーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後・看護・介護休暇
※有給休暇…入社日に付与（入社月に応じ2日～10日で変動）