掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

ＪＦＥシステムズ株式会社

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BS001【職種未経験OK】IT基盤営業◆M365/Azure/認証基盤/在宅可/既存中心

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

BS001【職種未経験OK】IT基盤営業◆M365/Azure/認証基盤/在宅可/既存中心

◆◇JFEグループ/サービス型営業/安定収益モデル/充実の福利厚生で長期就業可◇◆

■業務概要
大手・中堅の製造業様・JFEグループ向け営業です。
見積・受注・成約・請求対応・サービス改定・顧客対応などを行います。あわせて、毎月の収益確認や、利益計画策定フォローなどの対応もあります。

■担当サービスについて
M365サービスと認証サービスの2つのサービスを担当していただきます。
・M365：JFEグループ会社で導入しているM365関連製品や、Azure関連製品の販売・運用を行うサービス
・認証サービス：FEグループ会社で利用しているIDや、認証基盤のサービス

■具体的な業務内容
担当サービスにおいて、以下業務を想定しております。
・システム開発の基盤や保守の提案や交渉
・ネットワークインフラの構築や運用管理の提案や交渉
・クラウドサービスの導入や運用の提案や交渉
・セキュリティ対策やパフォーマンス改善の提案や交渉
・リレーション構築

■業務の特徴
JFEグループ会社向けに基盤事業部にて提供をしている複数サービスの一環となります。弊社からグループ会社向けにサービスを提供することで、JFEグループのガバナンスを徹底させ、グループ会社においては自ら煩雑な運用せず、システムを利用できるというメリットがあります。

■基盤事業部のビジョン
当社の基盤事業部は「お客様のデジタル変革を支える、信頼できる基盤ソリューションプロバイダー」になることを目指しています。
具体的には、以下のソリューションを提供しています。
・お客様ニーズに最適な基盤SI: お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案、最新技術を活用した基盤ソリューションを提供
・高い信頼性とセキュリティ : 高可用性と高セキュリティを備えた基盤を提供
・お客様のデジタル変革支援: クラウド移行、セキュリティ対策、ネットワーク最適化を支援し、お客様のICT基盤を最新の基盤にモダナイズ

■今後の展望
8次中期経営計画（‘25~’27）、9次中期経営計画（’28~‘30）において更なる大幅に事業規模拡大・飛躍させる為、新規ソリューション確立と現実的な売上伸長推進に積極的に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：ITインフラ、ネットワーク、セキュティ、SaaS等における、以下いずれかの経験
・法人営業経験（3年以上）
・SE業務（3年以上）
　※今後、営業職にトライしてみたい方も歓迎いたします

■歓迎要件：
・ITインフラやシステム開発、運用管理の営業経験
・クラウドサービスや、サーバーのセキュリティ対策やパフォーマンス改善などの営業経験
・マネジメント、もしくは後輩の育成指導経験（3年以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
630万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円～449,000円

＜月給＞
341,000円～449,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。
（20時間分の管理職手当8.2~10.4万円/月支給、20時間以上は別途残業代支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：当社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円または4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容：
製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み：
1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有
＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について：
中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境：
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
設立: 1983年9月
従業員数: 1,529名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,390百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.jfe-systems.com/index.html

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015464612