株式会社ホープ

【福岡市中央区】自治体向けWEBサービス企画・運営・マーケティング／アイデアを活かせる環境／土日祝休

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◆◇自治体向けWEBサービスのグロース／社会貢献性×裁量◇◆

■採用背景：
自治体の課題解決を掲げる同社において、『ジチタイワークス 民間サービス比較』は成長中の中核WEBサービスです。自治体職員の利用拡大とサービス価値向上を加速させるため、マーケティング・運営体制を強化すべく増員募集を行います。

■業務内容：
自治体向けサービスを比較・検討できるWEBプラットフォームの成長を担っていただきます。ユーザーの声や数値データをもとに、集客施策の企画・実行、利用促進、サイト改善、機能企画まで幅広く携わっていただくポジションです。前例にとらわれず、必要に応じて新しい施策や手法にも挑戦できる環境です。

【主な業務】
・メールマガジンの企画立案、原稿作成、配信、効果測定
・会員登録数、利用状況、資料ダウンロード数など各種指標の分析
・上記分析に基づく課題特定および改善施策の立案・実行
・サイト内導線やコンテンツ構成の見直し、コンバージョン率向上施策
・自治体職員からの要望・課題の整理と、機能改善・新機能企画への反映
・デザイナー・エンジニアとの連携によるUI/UX改善、開発ディレクション

【活かせる経験例】
・数値データに基づく課題特定～施策実行までの経験
・WEBサイト運営、WEBマーケティング、オウンドメディア運営などの経験
・メールマーケティングやアクセス解析ツールを用いた改善業務　など

■魅力ポイント：
・自分の施策が、民間企業の営業活動と自治体の業務改善の両方に直結する、社会的インパクトの大きいポジションです。
・少人数チームで意思決定が速く、メルマガ・サイト改善・機能企画など幅広い打ち手を自分発案で試すことができます。
・上場企業グループの安定性と、ベンチャーマインドあふれる風土を併せ持ち、福岡で腰を据えてWEBマーケ／サービス企画のキャリアを築けます。
・書籍購入支援や子育てサポートなどユニークな制度も充実しています。

■求める人物像：
自治体職員の不便を解消したいというユーザー志向で、データを起点に自ら課題を見つけ、仮説検証をやり切れる方を歓迎します。変化の速い成長フェーズを楽しみながら、将来的にサービス責任者やマネジメントも視野に入れてチャレンジしたい方に適したポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
数値データに基づき、課題特定から施策立案・実行までを行った経験
■歓迎条件
・WEBサイトやサービスの運営またはマーケティング実務経験（1年以上目安）
・自治体職員としての勤務経験、自治体向けビジネス経験、メールマーケティングやGoogle Analytics等のツールを用いたサイト分析・改善提案経験、新規機能企画経験、Webマーケティング基礎知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／上記住所／メディア・プロモーション事業）への出向勤務を予定。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,800円／月※ご近所手当が支給対象外の方
家族手当：出産祝い金、オムツ手当等
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担
■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担

＜その他補足＞
■表彰制度
■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり）
■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与）
■Xmasプレゼント手当
※以下勤続1年以上が条件
■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休)
■健康手当
■出産祝い金
■オムツ手当
■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方）
■配偶者健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）、Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）