株式会社ホープ

◎未経験歓迎【福岡市中央区】公務員の暮らしを支えるセミナーの企画・運営／NISAなど◇土日祝休み

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＜資産形成、住宅購入、保険、介護など、公務員のライフイベントや将来設計に役立つテーマのセミナー企画・運営＞

■業務概要：
当社は、公務員（個人）の公私に役立つオンラインセミナーを開催しています。
資産形成、住宅購入、保険、介護など、公務員のライフイベントや将来設計に役立つテーマを扱い、クライアント企業や社内チームと連携しながら、企画立案から当日の司会進行、実施後の改善提案まで一貫して担当するポジションです。
※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／全国の自治体職員や地方議会に向けたメディア運営事業）への在籍出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。

■業務詳細：
クライアント企業および社内の関連チームと連携し、公務員向けセミナーの価値と品質を高めるため、企画・設計・運営を一貫して担当します。
◇オンラインセミナーの企画立案・構成設計
◇ユーザー（公務員）動向／他社セミナーの調査
◇クライアント企業と企画内容や講演内容について調整
◇セミナーのプログラム設計・進捗管理
◇セミナー当日の司会
◇集客チーム（チラシなど販促物を制作するチーム）との連携
◇受講後アンケート・データの回収
◇フィードバックをもとにした改善提案・次回企画への反映
◇セミナー運営品質の標準化・再現性向上に向けた整理
※直近では、NISA・保険など、公務員の関心が高い資産形成テーマを中心にセミナーを企画・運営しています

■勤務時間補足：
労働日により、事前に通知を行い始業時間、終業時間を下記のいずれかに変更する場合があります。
10:30～19:30／11:00～20:00／11:30～20:30／12:00～21:00／12:30～21:30／13:00～22:00（休憩時間：1時間）

■ポジションの魅力：
＜企画と運営を一体で担える＞
アイデアを出して終わりではなく、実際に形にし、参加者の反応を見て改善まで行う。企画・実行・改善を一気通貫で経験できるポジションです。
＜成長フェーズならではの裁量＞
仕組みはまだ発展途中のため、改善提案がそのまま運営ルールに反映されることもあります。企画・運営の引き出しを広げられる環境です。




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■歓迎条件
・未経験から企画・運営職に挑戦したい方
・イベント・セミナー運営、司会進行、ファシリテーション経験
・カスタマーサポート、法人営業等、顧客折衝の経験
・データや数値を用いた振り返り・改善提案の経験

■こんな方に向いています
・PCの基本操作ができる方（Word・Excel・スプレッドシート等）
・情報を集め、整理し、筋道を立てて考えることが好きな方
・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関わりたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅（分室は、掲載時点で本社から徒歩5分圏内）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週明け初日のみ8:00始業※労働日により、事前に通知を行い始業・終業時間の変更の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、給与・待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,800円／月※ご近所手当が支給対象外の方
家族手当：出産祝い金、オムツ手当等
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担
■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担

＜その他補足＞
■表彰制度
■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり）
■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給権を付与）
■Xmasプレゼント手当
※以下勤続1年以上が条件
■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休)
■健康手当
■出産祝い金
■オムツ手当
■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方）
■配偶者健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）、Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）