株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ
【日本郵船グループ】SE（連結および経営管理システムを活用した「経営基盤の継続進化」を支える）/29
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】
■募集要項
経営管理システムを活用した「経営基盤の継続進化」を支えるプロフェッショナルエンジニアを募集します。
日本郵船の会計・財務システムの構築と運用を担うチームにて、経営管理・連結会計システムを中心とした業務をご担当いただきます。
■業務内容
連結会計・経営管理システム群の運用・保守を主業務としながら、数年に一度発生するシステム更改時には導入プロジェクトに参画し、経営基盤の継続的な改善・進化を担っていただきます。
・連結会計システムSTRAVISおよび経営管理システムCCH Tagetikと付随システムの保守・運用
・経営分析／事業予測に資するデータ活用の基盤構築支援
・データ連携／マスタ管理の統制、品質維持・改善
・上流工程（構想策定、要件整理、改善施策の企画）への参画
・関係部署（経理、経営企画、IT、ソフトウェア・SaaSベンダー）との調整
■企業概要：
日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。
■求める人物像
・システムと業務の両面から思考し、全体最適の視点で施策を推進できる方
・追加開発“前提”ではなく標準化／効率化を重視した改善視点で判断できる方
・新技術（特に AI／クラウド）の活用に積極的で、学習意欲が高い方
■歓迎するスキル・経験
・経営層との対話を通じた経営基盤・管理会計の企画経験
・業務変革（BPR）やDX推進プロジェクトのリード経験
・業務システムまたは経営管理システムにおける要件定義のご経験
・ビジネス戦略に基づく基幹システム構想立案の経験
・業務変革／DXのリード経験
・大規模プロジェクトの管理経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験
・事業会社での経理、販売、購買などの業務経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかの経験を有する方
・経営管理／連結会計システム(STRAVIS、DIVA、CCH Tagetik、SAP、Oracleなど)の導入または運用経験
・業務課題の発見と改善提案のご経験
■必要スキル
・会計に関する基礎知識、または会計システムの知見をお持ちの方
・一般的なシステム開発工程（基本計画／要件定義／外部設計／内部設計／コーディング／単体テスト／結合テスト／システムテスト／ユーザ受入テスト／移行等）に関するスキル
・ユーザとの調整スキル
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※２０２７年２月～４月に横浜移転予定あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：・月0時間～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
480万円～930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～510,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～590,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※役職手当なし前提
※経験・能力を考慮の上、決定します
■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月）
■昇給（年1回／4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
住宅手当：条件付き支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
総合福祉団体保険加入
育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか
以下、ご参考ください。
http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。
日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をＩＴの面から支えています。
ＩＴスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。
■事業概要：
日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。
■詳細：
（1）グローバルなITインフラストラクチャー（ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク）の企画、構築、導入
（2）海運及び国際総合物流サービスを支える基幹業務系グローバルシステムの企画、開発、保守、運用
（3）海・陸・空運及び倉庫等のサービスを結びつけてお客様のSCMをサポートするロジスティックス関連ビジネスのIT支援
（4）個人情報保護強化、内部統制強化等、規制・コンプライアンス強化に対するIT面での対応、取り組み
（5）同社の海外拠点であるNYK Business Systems Americas Inc.、NYK Business Systems Europe Ltd.、及びNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.等の統轄、連携によるグローバルなIT支援
（6）日本郵船グループ会社に対する各種のコンピューターサービスの提供
■海外拠点：
NYK Business Systems Americas Inc.
NYK Business Systems Europe Ltd.
NYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.
NYK Business Systems（Thailand）Co.,Ltd.- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F- 設立
- 1988年4月
- 従業員数
- 156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
20,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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