株式会社ＫｉｔｅＲａ
エンジニアリングマネージャー／組織構築主導◆社内規程SaaS『KiteRa』展開企業◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』／GRC領域へ進化するSaaS／開発と組織の両軸で価値創出を主導～
■企業概要
株式会社KiteRaは社内規程DXサービスを提供し、導入企業は4,000社超を誇ります。企業のガバナンス強化を支援し、規程の作成・管理を効率化。今後はGRC領域全体をカバーするプラットフォームへ拡張し、更なる事業成長を目指しています。
■採用背景
導入拡大と複数プロダクト展開に伴い、開発組織の規模と複雑性が増しています。GRCプラットフォーム化を見据えた組織強化が急務となり、エンジニアの成長支援と生産性向上を両立できるマネージャーの増員が必要となっています。
■業務内容
エンジニア組織の成果最大化に向け、組織課題と開発課題の両面から改善を推進し、継続的に顧客価値を提供する体制を構築します。開発プロセスや人材マネジメントを通じて、事業成長を支える組織づくりを担います。
・エンジニアとの1on1実施およびキャリア支援
・目標設定、評価、フィードバック運用
・採用戦略立案、面接、スカウト、基準整備
・オンボーディング、育成施策の企画と推進
・開発フロー改善、CI/CD（GitHub Actions）活用推進
・技術負債解消の計画立案と実行
・CTO、PdMとの連携による組織課題解決
■組織構成
エンジニア組織は複数チームで構成され、プロダクト単位で開発が進行しています。
■業務の特徴
単なる管理ではなく、組織設計から開発生産性向上まで広く関わる点が特徴です。GRCプラットフォーム化という変革期において、エンジニアリングマネジメントの在り方自体を設計できるフェーズであり、影響範囲が大きいポジションです。
■求人魅力
・事業と組織の拡大フェーズの中核として、マネジメントの裁量が大きく、開発組織戦略をリードできる環境です。技術と組織の両面に影響を与えられる点が魅力です。
・4,000社を超える導入実績を持つSaaSプロダクトに関わりながら、GRC領域への拡張という社会的意義の高い事業成長に貢献できます。
・フレックス制やモダンな技術環境（Go／TypeScript／AWSなど）を活用し、柔軟な働き方と高い開発生産性の両立が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
Webアプリケーション開発における実務経験
エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
エンジニアの育成・評価・目標設定を行った経験
エンジニア採用に携わった経験
開発組織や開発プロセスにおける課題発見・改善の経験
アジャイル開発環境におけるチーム運営経験
■歓迎するスキル・経験
BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験
開発組織の拡大フェーズにおける組織づくりの経験
エンジニア採用戦略の立案および推進経験
勤務地
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■平均残業：月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：契約期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
給与
900万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～800,000円
＜月給＞
450,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
社会保険：■社会保険完備：※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
＜その他補足＞
■定期健康診断（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
■コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度あり（許可制）
■健康優良企業「銀の認定」取得
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 有給休暇：10日～20日（初年度10日分）
- 夏季休暇：3日（7～9月の期間内）
- アニバーサリー休暇：年1日
- スキルアップ休暇：年4日
- ファミリーサポート休暇：月1日
会社概要
- 事業概要
私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
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【サービス】
現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。
■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。
■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。
各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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