株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

【港区】伴走型ソリューション営業／マネージャー候補◆採用戦略の設計～実行・プロジェクト管理

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【多様な採用戦略を設計・実行し顧客企業の成長に貢献／プロジェクト推進・マネジメント力を発揮】

当社の営業部マネージャー候補として、採用課題を持つ企業に向けたコンサルティング営業およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なる商材販売ではなく、顧客と伴走しながら「採用戦略の設計から実行」まで包括的に支援。人材紹介、媒体、リファラルなど多角的な手法を組み合わせ、最適な採用計画を策定し実現に導くポジションです。

■業務詳細
（１）問い合わせ対応・新規企業様へのヒアリングとコンサルティング
経営陣や人事担当者様の抱える課題を深くヒアリングし、採用課題に合わせたプラン（戦略立案、応募者対応、書類選考・面接の代行など）の提案・商談を行います。

（２）プロジェクトの牽引とOSマネジメント
受注後は、社内のオペレーションチームをマネジメントし、プロジェクトを適正に進行。顧客の期待を超える成果を創出します。

（３）既存顧客のフォローアップと深耕営業
「売って終わり」ではなく、プロジェクトを通じて顧客との関係値を深め、継続的な採用支援や新たな人事課題の解決へとビジネスを拡大させます。

■入社後について：
入社後（～3ヶ月程）は、当社のサービス理解を深めるため、実際の「採用支援業務（採用フローの運用や求職者対応）」を経験していただきます。
現場の解像度を上げることで、絵に描いた餅ではない「実現可能な戦略」を描けるマネージャーとして活躍するための土台を作ります。
その後は先輩社員の同行を経て、早期にマネジメントやプロジェクト牽引をお任せしていく予定です。

■当社について
経営・採用コンサルからシステム開発まで手がける当社は、課題解決力と多角的なサービス提案力が強みです。挑戦意欲ある方に活躍の場が広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材業界での営業経験（目安3年程度）
・チームKPI管理経験（目標進捗管理、現場への意識づけなど）

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント／進行管理の経験
・組織マネジメント・リーダー経験（規模不問）
・企業の人事・採用担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用形態、給与に変更なし
特別休暇が一部無給となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり

＜その他補足＞
■テレワーク・在宅勤務一部従業員利用可 ※弊社規定あり、配属先による
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：年末年始休暇（5日間）、GW休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇（産休・育休取得実績あり）