掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

パーソルダイバース株式会社

【週2在宅／未経験歓迎】キャリアアドバイザー＜新卒支援＞社会に踏み出す瞬間に立ち会える／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週2在宅／未経験歓迎】キャリアアドバイザー＜新卒支援＞社会に踏み出す瞬間に立ち会える／フレックス

～パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／チームで成果を追う文化が根付いており、仲間と安心して成長できる／社会貢献性◎～

■概要：
障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー（CA）として就職活動を総合的にサポートしていただきます。
学生の未来を一緒に描き、社会へ羽ばたく瞬間に立ち会える、非常にやりがいの大きいポジションです。

■業務内容：
障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。
＜具体的には＞
・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング
・自己分析・強みや価値観の言語化支援
・企業・職種理解のサポート（はたらき方・配慮事項の整理含む）
・求人紹介、応募書類作成のアドバイス
・面接対策（伝え方の練習、ロールプレイなど）
・内定後のフォロー、入社準備のサポート
※学生にとっては「社会に出る」という大きな挑戦。その不安や期待に寄り添いながら、未来の選択肢を広げていく仕事です。

■当ポジションの魅力：
◇“学生支援ならでは”の面白さ
・成長のスピードが圧倒的に早い：カウンセリングを重ねるごとに、表情が変わり、言葉が変わり、視野が広がっていく。その変化を間近で感じられるのは学生支援ならではです。
・「自分では気づけなかった強み」を一緒に発見できる：学生は経験が少ない分、自己理解が浅いことも多いですが、対話を通じて新しい可能性を見つけていくプロセスは非常にクリエイティブです。
・社会に踏み出す瞬間に立ち会える：初めての内定連絡を一緒に喜び、入社後の成長を見守る。人生の節目に寄り添えることは、他の支援では味わえない醍醐味です。
※新卒支援は、人生で初めてのキャリア選択をサポートする特別な仕事です。
◇障害者雇用領域ではたらく“社会的意義”
・障害のある学生が「はたらく」を通じて自信を持ち、社会とつながるきっかけをつくる
・企業側の理解促進や環境整備にも関わり、社会全体のダイバーシティ推進に貢献
・一人の就職が、学生本人だけでなく家族や学校にも大きな希望をもたらす
※“はたらきたい”という想いを社会につなぐことは、未来を変える支援です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：以下、両方に当てはまる方
・社外との折衝経験2年以上
・法人顧客（企業）／個人顧客（ご転職者）双方に対して顧客志向を持てる方、バランス感覚がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR「品川駅」港南口より徒歩7分
・京急線「品川駅」より徒歩10分
※在宅可（現状、週3日出社／事業の方向性により変動あり）

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間ほど

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
356万円～521万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～295,000円

＜月給＞
210,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業代（月20時間）・標準賞与（年2回）を含みます。
※給与詳細は経験・スキル等を加味し、決定します。
■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
正社員のみ

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会
■インフルエンザ予防接種
■育児サポート（マザーネット利用割引）
■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）
■オフィス内マッサージサービス（有料）など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
※入社月により、有給日付与の変動あり

会社概要

事業概要: 当社は、以下の3事業を中核事業としています。
（1）受託事業：パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。
特徴：効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。

（2）人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス
特徴：障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。

（3）雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開
特徴：「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した
職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
設立: 2008年1月
従業員数: 3,153名
上場市場名: 非上場
資本金: 45百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-diverse.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015485671