パーソルダイバース株式会社

【福岡】障害のある方の業務サポート・作業管理（コーヒー焙煎）◆残業月10時間程／土日祝休／フレックス

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～パーソルホールディングスの特例子会社／2025年11月開設の新規拠点／手厚い教育体制あり～

■業務概要：
障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
◎進捗管理（業務進捗状況等の運営管理）
◎実習・研修サポート（障害のある社員に必要な実習や研修を実施する際の準備・サポート）
◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

※障害者の方が取り組まれている業務
・コーヒー焙煎等

■入社後の流れ：
入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。
チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。

■福岡拠点について：
今回配属想定としている福岡事業部は、2025年11月開設の新規拠点です。
今回採用する方には、さらなる事業拡大の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

■キャリアプラン：
・部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。

■当社・同部署について：
当社は、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらのマネジメントやリーダー経験（育成経験なども含む）

■歓迎要件
・業務の進捗管理や運営管理経験
・業務の中で仕組みづくりなどの経験
・Officeを中心としたOAスキル（Excelでの簡単な関数が活用できるレベル）

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区中呉服町6-10 グランスクエア グランスクエア呉服町6階
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
福岡市営地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩4分
福岡市営地下鉄箱崎線「千代県庁口駅」より徒歩7分
福岡市営地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
正社員のみ

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■インフルエンザ予防接種
■育児サポート（マザーネット利用割引）
■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）
■オフィス内マッサージサービス（有料）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
※有休日数は入社日によって変動あり