大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

【大阪】福利厚生担当（金融分野）金融出身歓迎◎社員の暮らしを支える制度づくり＜Daigasグループ＞

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【Daigasグループの共通機能会社／福利厚生×金融領域／スケールの大きさ◎／フレックス】

■業務内容
Daigasグループで働く従業員のくらしを支える”福利厚生制度の企画・運営”をご担当いただきます。
貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、制度運用だけでなく、改善・企画にも携わっていただきます。

■具体的には
◇福利厚生制度の運用（手続き、問い合わせ対応）
◇制度改善・見直しの企画立案
◇新規制度の設計・導入推進
◇従業員向け案内コンテンツの作成
◇説明会・セミナーの企画／運営／登壇
※特に、金融分野（貯蓄・投資・保険・年金）に関連する制度が多く、金融業界での経験や知識を活かせるポジションです。「より使いやすい制度にするには？」「時代に合った内容になっているか？」といった観点で、新しい制度の設計や制度の見直し、新たな仕組みづくりにも取り組んでいただきます。また、制度を従業員にわかりやすく届けるため、案内コンテンツの作成や説明会の企画・運営、登壇などの情報発信も重要な役割となります。

■ポジション魅力
◎Daigasグループ全体に影響を与える制度企画に携われるスケールの大きさ
◎単なる事務ではなく、制度設計・改善まで関われる
◎従業員の生活に直結するため、貢献実感を得やすい
◎福利厚生×金融領域で専門性を高められる環境
従業員一人ひとりの生活に直結する制度に関わるため、自身の仕事が組織や社員に与える影響を実感できるポジションです。
「役に立っている」という確かな手応えを感じていただけます。制度の企画や周知活動を通じて、自身のアイデアや工夫が形になっていく実感を得られる点も魅力です。改善を重ねながら、より良い環境づくりに主体的に関われます。業務を通じて貯蓄・保険・年金などの知識を深めながら、専門性を活かしてスキルを磨き、キャリアの幅を広げていけるポジションです。

■配属先について
HR事業本部 人事サービス事業部 福利厚生チーム ライフサポートグループ
└13名（女性が多く活躍／40代～50代中心）

■企業の特徴／魅力
Daigasグループの安定基盤を背景に、会社の成長と社員の働きやすさを両立しながら新しい制度や価値創造に挑戦できる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・多様な事務的な業務（Excel、Word、PowerPoint作成等含む)経験
・大勢に向けての説明や発信に抵抗がない方
・福利厚生や給与・社会保険に関する知識を保有されている方、またはFP2級、DCプランナー等の有資格者

■歓迎条件：
・金融機関（銀行・証券・保険）での実務経験
※貯蓄・投資・保険・年金といった金融領域の制度を多く扱うため、金融機関での経験や知識を活かして、制度設計や分かりやすい情報提供に貢献いただける方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞
大阪ガス本社ビル
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」 徒歩5分
・京阪電鉄「淀屋橋駅」徒歩7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（半年分定期代）
家族手当：対象者：扶養の18歳未満
社会保険：健康保険は大阪ガス健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（ポイント制選択型福利厚生制度）
※年間MAX13万円のポイント付与
■福利厚生倶楽部（宿泊、レストラン、スポーツ施設等の利用割引サービ
ス）
■Daigasグループ従業員持株会
■グループ保険、ドリーム積立・財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝休、年末年始、記念日休暇、有給休暇（ 半日有休制度、時間単位有休制度）育児介護休業制度、はぐくみ休暇制度
■年次有給休暇：4月1日に14日間付与（入社直後は入社月に応じて付与）