株式会社ＢＥＳＷ
【東京】法人営業・マネジメント／SNS運用支援◆成長企業で裁量大きく活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SNS運用の研修・代行を法人向けに提案／マネジメントも兼務し自己成長・キャリアアップが叶う環境】
◎SNS運用支援・SNS人材育成サービス「SNSCHOOL」で独自性のあるサービスで需要拡大中！
◎仲間と協力しながら学び合い、互いを高め合う風土が特徴
◎原則オンラインでの商談・お客様と伴走する課題解決型営業です。
■業務概要
法人営業として、SNS活用に課題を持つ企業へ研修・運用支援サービスを提案します。反響リードへの商談化から契約、担当者への引き継ぎまで担い、将来的には営業組織づくりにも関わるポジションです。
【詳細】
（1）商談アポイント獲得
顧客リスト等へ電話やメール等でアプローチし、商談設定をします。
顧客リストは、自社で開催しているセミナー経由でお問合せいただいた方で、弊社サービスに興味を持っていただいた方々にアプローチします。
（2）商談実施
原則オンラインでの商談です。（Zoomを活用）※対面での商談も1～2割程度発生します。
▼提供するサービス
・SNSCHOOL（SNS運用を学べる法人向け研修サービス）
・SNSCHOOL+（担当者に代わりSNS運用を代行するサービス）
・SNSサポーター（研修サービス+代行サービスのハイブリッド）
（3）商談後の契約締結・各サービス担当者との連携
商談後、オンラインで契約締結をします。
契約締結後も戦略の実行支援や効果測定など伴走型でサポートするため、引き継ぎ先の担当者と連携をします。
■業務の魅力
「売って終わり」ではなく、顧客の成果に向き合い長期的に伴走できる営業です。課題解決型の提案を通じて、汎用性の高い営業力とSNS領域の専門知識を磨けます。成果を正当に評価する風土があり、裁量を持って成長したい方に適した環境です。
■組織構成・就業環境
少数精鋭でフラットに意見を出し合う組織です。オンライン商談が中心ですが、対面商談も一部あります。完全週休2日制、年間休日124日、9:00～18:00勤務で、残業も多すぎることはございません。
■企業の特徴/魅力
株式会社BESWは、SNSを通じて企業や個人の可能性を広げる支援を行っています。若く風通しの良い社風で、年齢や社歴に関係なく挑戦を歓迎。福利厚生も整え、成長と働きやすさの両立を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験：2年以上
・テレアポ（インサイドセールス）経験
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・組織マネジメント経験
・KPIマネジメント経験
・人材育成経験
・業務オペレーション構築・改善経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～494,000円
固定残業手当/月：49,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円～571,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（1～2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：会社から2駅以内2万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
SNS運用や営業スキルの研修サービスあり
＜その他補足＞
整体費5,000円/月、引越手当（引越し業者費用の30％負担、上限10万円、遠方からの引越しに限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。
主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。
戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。
その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。
さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。
これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。
大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。
某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。
また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。
単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。
インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。
平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。
入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。
「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。- 所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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