株式会社ＢＥＳＷ
【東京】採用人事（管理職候補）／採用戦略・面接・人事業務全般／SNS活用・裁量大・成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用を一気通貫で推進／成長企業で裁量と成果を実感／SNS活用や人事領域拡大も可能／市場価値向上を目指せる環境】
■業務概要
人事担当として、中途・新卒・業務委託・インターンなど多様な採用を推進します。採用戦略の実行から選考管理、面接、人事領域の改善まで担い、事業成長を人と組織の面から支えるポジションです。
■業務詳細
Indeed、Wantedly、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、InstagramやThreadsなどのSNSを活用し、採用媒体のリサーチ・選定・運用を行います。法人営業、SNS支援ディレクター、動画制作クリエイター、バックオフィスなど幅広い職種の求人票作成・改善、応募者対応、日程調整、管理シート更新、一次面接、選考課題の分析にも携わります。
■業務の魅力
媒体運用や面接だけに留まらず、採用を一気通貫で動かせる点が魅力です。表示回数や応募率などの数値をもとに改善を重ね、採用数やコストの成果につなげる経験を積めます。SNSを活用した採用や組織づくりにも挑戦できます。
■扱うサービス
企業のSNS支援コンサルティングサービスや、セミナーを起点にリード獲得から商談化までを支援する営業支援事業に関わる採用を担当します。
■組織構成・就業環境
平均年齢26～27歳の若い組織で、正社員、業務委託、インターンなど多様なメンバーが協力しています。代表との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境。勤務は9:00～18:00、土日祝休みで、一部リモートも可能です。
■教育体制
経験やスキルに応じ、面接対応、人事業務、マネジメント業務を段階的にお任せします。オンボーディングや業務マニュアルを活用しながら、チームで連携して実務を進めます。
■想定されるキャリアパス
採用担当として成果を積み、採用戦略の改善、組織開発、社員エンゲージメント向上、人事制度運用へ領域を広げられます。将来的には業務オペレーション改善、生産性向上施策、メンバー育成や評価など管理職としての役割も目指せます。
■企業の特徴/魅力
BESWは「human create」を掲げ、SNSを通じ人と人のつながりを大切にする会社です。成果や挑戦を重視し、年齢や年次に関係なく裁量を広げられる環境があります。家賃補助など福利厚生も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
採用人事の実務経験2年以上
媒体運用・面接対応経験
KPI分析や求人改善による採用数・採用コスト等の目標達成実績
採用媒体担当者との折衝経験
Zoom等での面談・面接対応経験
Chatwork等の業務利用経験
■歓迎条件
HRMOS、HERPなど採用管理ツールの運用経験
SNS媒体での採用経験
採用オウンドメディアの企画・運用経験
組織マネジメント経験
KPIマネジメント経験
労務や人事制度設計・運用など採用以外の人事経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～463,000円
固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円～536,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（1～2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：会社から2駅以内2万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（オンボーディング）あり。
＜その他補足＞
整体費5,000円/月、引越手当（引越し業者費用の30％負担、上限10万円、遠方からの引越しに限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。
主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。
戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。
その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。
さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。
これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。
大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。
某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。
また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。
単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。
インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。
平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。
入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。
「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。- 所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
