掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/9/8(火)

株式会社朝日ネット

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【未経験からインターネットの専門知識を習得】テクニカルサポート◆受電中心/長崎駅直結・年休124日

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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仕事内容

【未経験からインターネットの専門知識を習得】テクニカルサポート◆受電中心/長崎駅直結・年休124日

【インターネット接続やメール設定に関する会員サポート/受電対応が中心で、専任トレーナーによる研修・OJTを用意/等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるポジション】

※こんな方にお薦め
●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい
●未経験からインターネットや通信の専門知識を身につけたい
●お客様の困りごとを解決し、直接感謝される仕事がしたい
●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい

■業務内容
「ASAHIネット」の会員に対し、インターネット接続やメール設定などに関する問い合わせ対応を行います。会員からの受電対応が中心です。専任トレーナーによる研修とOJTを通じてサービス知識を習得できるため、コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。
<具体的な業務>
・接続サポート:インターネットへ接続できない場合の状況確認・案内
・設定サポート:メールソフトやインターネット利用環境の設定案内
・問い合わせ対応:サービスに関する技術的な質問・相談への回答
・問題解決:会員の利用環境や状況を確認したうえでの原因特定・解決支援
・情報記録:問い合わせ内容、案内内容、対応結果のシステム入力
・連携対応:自身で解決できない問い合わせのリーダーへの引き継ぎ
<本ポジションに期待すること>
会員の状況や困りごとを丁寧に確認し、専門用語を分かりやすく伝えながら、問題解決まで支援していただきます。研修で習得した知識を活かし、正確で安心感のある対応を積み重ねることで、顧客満足度の向上に貢献することを期待しています。

■配属・成長支援
CSセンター長崎への配属となります。50~60名規模の組織で、20~30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、サービス知識、問い合わせ対応の流れ、電話応対の基本を習得します。過去の募集では、座学と応対練習を経て、通常2カ月以内の独り立ちを想定した教育体制が紹介されています。スキルや習熟度に応じた等級制度を導入しており、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。実務経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<コールセンター・インターネット業界未経験の方も歓迎します!>
■必須条件:
・PCでWebブラウザを操作できる方
・PCで文字入力・ローマ字入力ができる方
■歓迎条件:
・アパレル販売、ホテル受付などの接客経験
・電話を使用した顧客対応の経験
・コールセンターやカスタマーサポートの経験
・インターネットや通信サービスへの興味
・人の困りごとを聞き、解決を支援した経験

勤務地

<勤務地詳細>
CSセンター長崎
住所:長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階
勤務地最寄駅:JR線/長崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:50~18:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給、残業時間は平均5~10時間程度、時期・月によって変動あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
290万円~320万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~267,000円

<月給>
242,000円~267,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。
■昇給:年1回 ※上期・下期の評価によって年1回(6月)の昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
住宅手当:30 歳の 3月まで月12,000円を支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・専任トレーナーによるサービス研修、OJT研修制度
・外部研修受講、資格取得における費用補助

<その他補足>
・週2回の定時退社デーの設定
・産休/育休制度(復職率100%、男性育休取得率66%)
 時短制度あり(末子小学校6年生卒業まで)
・永年勤続表彰、賞金制度
・団体長期障害所得補償保険制度
・持ち株会制度
・会社費用負担での健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍代補助(月額上限1万円)
・置き型社食「ごはんばこ。」導入:従業員の健康食事サポート
・フリードリンク・社内自動販売機割引あり
・社内リフレッシュルーム、マッサージチェア完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

シフト制(月4回希望休取得可)
毎月土日祝の日数分休日あり
有給休暇日数:3カ月経過後14日
※ご入社3ヶ月程度は研修のため、土日祝休み(研修進捗により前後する可能性あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営
IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供
教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供

■同社のサービス:
(1)ASAHIネット…光接続サービス、モバイル接続サービス、格安SIMカードなど利用シーンやデバイスに合わせて選べる幅広い接続サービスを提供するインターネット・サービス・プロバイダです。
(2)IPv6接続サービス…ネイティブ方式でのIPv6インターネット接続をISP事業者へローミング提供するサービスです。ISP事業者は自社の電気通信サービス(VNO)として、NTT東日本またはNTT西日本の提供する「フレッツ 光ネクスト」または「フレッツ 光ライト」を利用中の会員へネイティブ方式でのIPv6インターネット接続を提供することができます。
(3)教育支援サービス「manada」…同社が開発・販売・サポートを行う教育支援サービスです。manabaは国内の大学向けに提供しており、「LMS(ラーニング・マネジメント・システム)」としての役割に加え、各大学の既存学内システムや外部教材ともスムーズに連携し、教育支援のトータルソリューションサービスとして展開しています。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F

設立
1990年4月
従業員数
214名
上場市場名
プライム市場
資本金
630百万円
売上高

13,078百万円

経常利益
2,364百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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求人コード 3015500814

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