株式会社ハッカズーク

【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決

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【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】

■業務内容：
CEO直下のポジションとして、これまでのご経験や得意領域に応じた役割をお任せしております。

｜プレイヤー業務
・採用戦略・上流コンサルティング
・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行

｜マネジメントへの期待
1.「プロフェッショナル集団」としての教育・育成強化
・「エンプラ×エンジニア」という難易度の高い領域において、組織基盤を構築
・オンボーディングのロードマップ設計。早期の現場デビューと品質の均一化を実現
・高い再現性を持って顧客満足を生み出せるスターケースの「標準化」を推進
2. 攻めの「事業拡大」：セールス連携とアカウント深化
・既存顧客との強固な信頼関係を武器に、事業インパクトを最大化させる収益基盤作り
・顧客の潜在的な課題（別部署の欠員、新規事業の立ち上げ等）を察知し、提案機会を創出
・セールスとの戦略的連携: 技術・実務の両面から強力にバックアップし新規契約に繋げる
3.「圧倒的顧客満足」を生むプロジェクトマネジメントと品質担保
・リピート率80%という高い信頼を維持しつつ、複数の大規模プロジェクトを安定稼働
・顧客の状況変化に合わせ、提供価値の定期モニタリング。先回りした軌道修正を行い、プロジェクトの形骸化を防ぐ
・各プロジェクトで得られた成功事例や失敗の予兆をチーム全体で共有し、組織全体のサービス品質を底上げする
4. 多角的な「次世代サービスモデル」の創造と事業化
・コンサルティング（RPO）に留まらず、ハッカズークグループとしての多角的な支援を推進
・アルムナイ事業、AI活用など、顧客の人的資本を最大化する新サービスを経営陣と共に企画・実行


■当社の強み：
◎経営層とも距離が近く、事業拡大に向けた動き、組織づくりに関わることができます。
◎大手人材紹介会社出身者や元エンジニア、IT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境）
◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の中途採用業務を一通りリードした経験
・中途採用における実行フェーズを主導した経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアのいずれかの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験

■歓迎条件：
・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社オンボーディング
・LinkedInトレーニング
・社内勉強会
・資格補助

＜その他補足＞
・健康診断（女性検診補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日