株式会社IHI原動機

04船舶エンジンのフィールドエンジニア◆年休132日／福利厚生◎工場研修後に現場配属◆年収480万～

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◆◇機械いじりが好きな方歓迎◎船舶エンジンの専門技術を身につけられる環境／年収480万円～890万円・年休132日・借上社宅あり／IHIグループの安定基盤◇◆

■仕事内容
当部門は、納入後の船舶用推進装置・エンジンに関する技術サポートを担っています。
お客様が製品を安全・安定的に運用できるよう、技術的な支援や指導を行うほか、現場で得た情報を本社へフィードバックし、設計・製造・調達部門と連携しながら製品の品質向上や改良提案にも携わります。
【担当いただく案件】内航船・漁船・フェリー・官公庁船舶など
【関わる部門】設計・製造・調達・LCB（部品販売）など

■入社後の流れ
入社後は、生産工場（群馬または新潟）にて約2～3年間の研修を行います。
エンジンの組立や試運転業務を経験しながら、製品構造や製造工程について学び、船舶エンジニアとしての基礎を習得していただきます。
また、工場研修を通じて設計・製造部門との関係構築を行い、将来の業務に活かしていただきます。

■キャリアパス
工場研修終了後は、東京本社をはじめ、群馬（太田）、大阪、九州、沖縄などの拠点でサービスエンジニアとして活躍いただきます。
お客様への技術サポートや品質改善活動を担当し、本人の適性や希望を考慮しながらキャリア形成を行います。

■ポジションの魅力
現場で発生する課題に対し、顧客・設計・製造・調達など多くの関係者と連携しながら解決へ導くポジションです。
顧客に最も近い立場で製品を支えるため、自身の対応が直接評価につながるやりがいがあります。
また課題解決力、社内巻きこみ力、マルチタスク能力が身に付きます。

■働き方
全国各地への出張あり（平均週2回程度）
現場で得た知見を製品の品質向上へ還元
北海道～沖縄まで全国21名のエンジニアが活躍中

■当社について
IHI原動機は、陸用エンジン、船舶用エンジン、産業用ガスタービンなど、多様な分野で高性能・高信頼性の製品を提供するエンジンメーカーです。
長い歴史とともに培ってきた高度な技術力と、世界中に広がるグローバルネットワークを誇ります。
常に革新を追求し、挑戦を恐れない企業文化が社員一人ひとりの成長を後押しします。最先端の技術開発に携わることで、世界に貢献し、自らも成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）
・運転免許（現場移動時に必要）
・2年程の群馬県太田市での工場研修ができる方

■歓迎条件：
・電気や機械の知識、業務経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-14-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
太田工場
住所：群馬県太田市西新町125-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
その他福岡の支店

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：約20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用後と待遇に違いなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費補助手当※実費支給
家族手当：子供手当
寮社宅：独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
<選択定年>60～65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト（R）テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能


＜その他補足＞
■妊娠、出産、育児、介護に関する諸制度
■特別休暇（結婚、忌引、生理、出産、チャイルドケア、ドナー）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■食事補助（事業所により異なる。一部：福利厚生補助手当あり、工場：社員食堂あり）
■借上社宅制度（転勤者、新婚者、35歳までの独身者。詳細は規程による）
■IHIグループ健保直営保養所（蓼科高原、伊豆高原）、体育館、グラウンド等
■福利厚生サービス加入あり（各種サービス割引、優待等）
■労働組合あり
■IHI持株会、企業型確定拠出型年金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

・GW、夏季休暇（7月下旬～8月上旬）、年末年始休暇（12月末）、有給休暇（初年度22日付与※最大44日まで保有可）
・休日出勤：対応案件により出勤ケースはありますが基本代休取得