株式会社エアウィーヴ

【福島／国見町】製造課長◆生産・品質・人材育成を通じて工場運営を推進◆グローバル寝具メーカー

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～製造課長として生産・品質・人材育成を統括／裁量大きく工場運営に参画／迅速な意思決定で現場改善と組織づくりを推進できるポジション～

■業務内容：
「眠りの世界に品質を」を掲げるエアウィーヴ福島工場にて、製造課長として製造現場のマネジメントをお任せします。
生産計画の達成だけでなく、安全・品質・原価・人材育成の観点から製造現場全体の運営を担い、工場の中核メンバーとして組織づくりにも携わっていただきます。
現場改善を推進しながら、自らのアイデアや経験を工場運営に反映できる裁量の大きなポジションです。

■業務詳細：
（1）生産計画の達成に向けた進捗管理、人員配置の最適化、製造メンバーの育成・評価を通じて、安定した生産体制を構築します。
（2）品質向上および不良削減に向けた改善活動を主導するとともに、安全で働きやすい職場環境づくりを推進します。
（3）工程改善やコスト削減施策の企画・実行、各種KPIの分析を通じて、生産性向上と収益改善に取り組みます。
（4）現場リーダーの育成や組織課題の改善を通じて、持続的に成長できる強い製造組織づくりを担います。

■この仕事の魅力：
・大手メーカーのように意思決定に時間がかかる環境ではなく、自身の提案をスピーディーに現場へ反映できます。
・人材育成、品質向上、生産性改善など工場全体の運営に携わることができます。
・全国約300店舗で販売される製品を支える製造拠点として、生産体制の強化や改善活動に主体的に取り組めます。
・社会貢献性の高い製品で、トップアスリートやホテル、医療・介護分野でも採用される製品づくりに関われます。

■キャリアパス：
・製造現場だけでなく、工場経営に近いポジションを目指せます。
・生産性向上や品質改善の実績を通じて、製造部長へのステップアップが可能です。
・福島工場にとどまらず、全社の生産体制強化など、事業成長を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■福利厚生の魅力：
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK
メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・睡眠休暇制度（最大年5日）
独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業におけるマネジメント経験（課長・係長等）
・生産管理、品質改善、工程改善のいずれかの実務経験

＜勤務地詳細＞
福島工場
住所：福島県伊達郡国見町山崎小林西11-4福島工場
勤務地最寄駅：JR東日本 東北本線／藤田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※転居を伴う場合は、引っ越し代、家賃補助あり
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・中途入社者研修制度（入社後約2週間程度、工場と店舗での研修を行います）

＜その他補足＞
■睡眠休暇（年最大5日）
■ウェルカム休暇（入社日1日付与／6か月以内使用可）
■社員割引制度
■確定拠出年金（正社員のみ）
■産休・育休制度（取得・復帰率100％）
■介護休暇制度（取得実績あり）
■観劇・観戦招待（アイスショー・歌劇団等）
■モニター制度（入社3か月後／一部エアウィーヴ製品支給）
■チームビルディング制度（飲食代補助・規定あり）
■部内懇親会制度
■ベネフィット・ワン
■資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、夏季、冬季休暇、年末年始、睡眠休暇制度（最大5日）、ウェルカム休暇（特別休暇／入社日に1日付与、入社日から6ヶ月以内使用可能）