パーソルホールディングス株式会社

【南青山／在宅可】社内SE／グループ共通インフラのセキュリティ戦略企画◆東証プライム上場／副業OK

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【東証プライム上場G／年休123日／リモート可】

■募集背景：
当グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ・セキュリティ、ガバナンス、人・組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化・巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっています。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル・AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計・運用・監視・インシデント対応を継続的にアップデートするための採用です。

■概要：
パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行をお任せします。
◇グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案
◇グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化

■詳細：
直近は下記想定プロジェクトを担当予定です。なお、当室では複数の業務を推進しているため、適性や経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断します。
◇セキュリティ施策の企画・推進
・脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装
・本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進
・情報収集から意思決定まで自律的に遂行
◇SOC運用（監視・初動対応）
・グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行う
・インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードする
・グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進める
◇セキュリティ運用の高度化・自動化
・監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図る
・ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善
◇AIセキュリティの強化
・AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装
・モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客との折衝、要件定義などの経験
・アプリケーションの脆弱性に関する理解と、検知～是正に関わる実務経験
・ITインフラ領域（サーバー、ミドルウェア、ネットワーク等）における設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・パートナー（ベンダー・SI）と協働したプロジェクトマネジメント経験
・AIセキュリティに関する知見
・クラウドセキュリティ／CNAPP／CWPP／CSPMに関する知見・実装経験

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています（リモートワーク率85%）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■評価等級によって専門業務型裁量労働制の場合あり※一日のみなし労働時間9時間15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修
■階層別研修


＜その他補足＞
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
■企業型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇