株式会社石勝エクステリア
【東京/神奈川エリア】公園の統括管理職・管理職候補（総合職）◇働きやすい環境×充実した福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～都市公園の運営を統括し、複数施設の品質向上とチームの成長をリードするマネジメント職／安定基盤で長期キャリア形成可能～
■業務概要
当社の緑地管理事業本部にて、指定管理者制度による公園等の複数施設の統括管理および組織マネジメント業務をお任せします。部門の予算管理や運営方針策定、スタッフの育成・管理、行政との協議・交渉など幅広い業務を通じ、地域の緑地環境を支える中核的な役割を担っていただきます。
■業務詳細
・管轄する9つの公園（神奈川・東京エリア）の統括管理業務
・各公園の所長・社員・スタッフのマネジメント、研修・育成
・事業方針、管理運営方針の策定・実行および進捗管理
・部門全体の予算・収支管理、事業進捗の統制
・各自治体や行政機関との協議・交渉による信頼関係構築
・行政からの要望や課題の把握、運営への反映
■扱うサービス
都市公園や緑化施設の指定管理・運営、緑地環境の維持管理、地域イベント等の企画・実施など
■組織構成
緑地管理事業本部は105名、配属先のプロジェクト推進一部・PJ運営課は28名で、各公園には1～4名の常駐社員とスタッフが在籍しています。
■業務の魅力
地域に密着し、自然環境の価値を高める社会貢献性の高い仕事です。多拠点マネジメントや行政折衝力が身につき、組織を横断してリーダーシップを発揮できます。
■教育体制
資格取得支援（講習・受験・更新費用会社負担、表彰金あり）、OJTによる実務指導を整備しています。
■就業環境
完全週休2日制・年休120日以上、賞与年4回、住宅補助や社宅制度など福利厚生も充実。東急不動産ホールディングスグループの安定基盤で長期キャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
将来的には新規案件の戦略立案や経営意思決定にも関与し、経営陣のパートナーとして活躍の場を広げられます。
■企業の特徴/魅力
「景観10年、風景100年、風土1000年」を理念に、みどりを通じて人と地域の未来を支えるプロ集団です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・部・課を含む組織マネジメントの経験 3年以上
・公園ほか公共施設の管理運営に関する実務経験 5年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・造園施工管理技士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：造園技能士1級、造園技能士2級、造園技能士3級、造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級
勤務地
東京の公園管理事務所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜業務センター
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均：10～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。
給与
659万円～864万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,700円～540,000円
＜月給＞
318,700円～540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■東急G福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
■休暇：ボランティア、ファミリーサポート
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有）
※基本的には土日が休み／案件の進捗状況により休日出勤があります。
■有給付与日：入社日に10日付与
■5日以上連続休暇取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発／コーディネート業務（調査・計画・デザイン）
（2）調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング
（3）計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画／緑地リニューアル計画
（4）設計…ランドスケープデザイン／設計監理
（5）施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事（大径木機械移植工事）／屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理
（6）管理・運営…緑地管理（維持育成）／指定管理者制度（公園管理・運営）／ゴルフコース管理／ガーデンパートナーズ（コンサルタント業務）
（7）その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催
■当社の特徴：
当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。- 所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-2-1 二子玉川ライズバーズモール207- 設立
- 1972年1月
- 従業員数
- 246名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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