株式会社石勝エクステリア
【東京/神奈川エリア・未経験歓迎】公園運営管理（総合職）◇働きやすい環境×充実した福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／都市緑化・公園運営の中核を担う／地域と連携し新たな価値を創出／未経験から成長できる環境～
■業務概要
当社は東急不動産ホールディングスグループの一員として、都市公園の管理運営業務を総合的に担っています。本ポジションでは、指定管理者としての公園維持管理やイベント企画、地域協働によるコミュニティづくりなど、公園運営に関する幅広い業務に携わります。まずは日々の管理・運営実務からスタートし、将来的にはリーダー候補として組織運営の中核を目指していただきます。
■業務詳細
・公園緑地（植栽）、遊具、運動施設、建物・外構施設等の維持・点検
・有料施設の運営、来園者対応、各種イベントの企画・運営
・地域団体や住民、行政と協働したイベントやコミュニティづくりの推進
・運営業務に付随する書類作成、打ち合わせ、スケジュール管理
・チームで協力しながら効率的な業務遂行
■扱うサービス
神奈川・東京エリアの都市公園（例：三ツ池公園、大師公園、代々木公園ほか）の指定管理運営
※配属先は希望や居住地を考慮して決定します。
■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚）
┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内
┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地
┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1
┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内
┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所
■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京）
┗代々木公園 神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所
┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟
┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地
横浜業務センター
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京の公園管理事務所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。
給与
464万円～565万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,300円～286,600円
＜月給＞
235,300円～286,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■東急G福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
■休暇：ボランティア、ファミリーサポート
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有）
■有給付与日：入社日に10日付与
■5日以上連続休暇取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発／コーディネート業務（調査・計画・デザイン）
（2）調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング
（3）計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画／緑地リニューアル計画
（4）設計…ランドスケープデザイン／設計監理
（5）施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事（大径木機械移植工事）／屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理
（6）管理・運営…緑地管理（維持育成）／指定管理者制度（公園管理・運営）／ゴルフコース管理／ガーデンパートナーズ（コンサルタント業務）
（7）その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催
■当社の特徴：
当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。- 所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-2-1 二子玉川ライズバーズモール207- 設立
- 1972年1月
- 従業員数
- 246名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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