【在宅6割／中野】サーバーエンジニア◆大規模金融×上流工程／NTTデータG／離職率4％＜E2-1＞株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【在宅6割／中野】サーバーエンジニア◆大規模金融×上流工程／NTTデータG／離職率4％＜E2-1＞

【金融機関向けのチャネル系システム基盤開発をお任せ／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】

■このような方におすすめ
・運用・保守から上流にステップアップしたい方
・大規模金融の安定した環境でスキルアップしたい方
・AWS・自動化・生成AIなどのモダン技術を習得したい方
・“ユーザー側”の立ち位置で開発・運用に関わりたい方

■採用背景
国内最大規模のシステムを持つ大手金融機関とNTTデータグループによる大規模プロジェクトへの参画ポジションです。ユーザー企業側でのシステム開発需要が増加しており、体制強化のための採用となります。

■仕事内容
大手金融機関向けのチャネル系システム基盤開発におけるプロジェクト推進をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・チャネル系／情報系システム基盤の開発プロジェクト推進
・仕様検討、要件定義
・設計・テスト・リリース対応
・ベンダー・関係部門との調整
・プロジェクト管理（品質、進捗）
・生成AI（プロンプトエンジニアリング）活用
・AWS、Ansible、コンテナ等のモダン技術の習得・活用

■ポジションの魅力
・日本を代表する大手金融機関の大規模システム開発に携われる
・要件定義～リリースまで一貫して担当できる上流寄りポジション
・生成AI、AWS、Ansible、コンテナなど近代技術を習得できる環境
・NTTデータグループ内で唯一の「運用管理特化企業」で高度な知見が蓄積できる

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者…男性も取得しています

■当社について：
当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT業界での実務経験（運用・監視・保守・サポートなどいずれか）
・コミュニケーションを取って業務を進められる方
・基盤技術（サーバー、クラウド、ネットワークなど）の学習意欲がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
23区内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月1回程度、夜間リリース作業あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
539万円～775万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,600円～399,030円

＜月給＞
276,600円～399,030円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外25時間/月平均、賞与含む（2025年度7.53ヶ月）
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
各種休職（育児、介護等）
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
財形転貸融資制度
住宅取得支援（利子補給）
持家取得支援費
住宅補助費（家賃補助）
NTTデータグループ住宅友の会
NTT社員持株会
NTTベネフィットパッケージ

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給)
有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。