株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】クリエイティブディレクター＜フルファネルのオンオフ統合プランニングで顧客課題を解決＞

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当社雇用後、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■ポジションの魅力：
◎デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブ戦略及びディレクションに一貫して携われる環境
◎「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える組織体制
◎国内・海外直販や電通グループ協業のナショナルクライアントなど、業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携わることが可能
◎デジタル広告・SNS・インフルエンサー・イベントは自社内完結、TVとOOHは電通グループのネットワークを活用可能であり、オンオフ統合の施策をシームレスに実施できる環境
◎マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数

■業務概要：
ストラテジックプランナーが調査・設計したマーケティング戦略を基に、クリエイティブを起点としたコミュニケーションプランニングで顧客のマーケティング課題解決を目指していただきます。

■詳細：
・クリエイティブの視点からインサイトの発掘・コミュニケーションプランの作成
・キャッチコピー、プロモーションコンセプトの設計
・企画書作成、プレゼン
・クリエイティブディレクション（社内デザイナー・外部パートナー含む）
・中長期的な施策の効果検証と改善案の立案　など

■プランニング領域：
・メディア：デジタル、オフライン（TV、イベント、OOHなど）
・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー他
・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ他
・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作

■案件例：
・外資系フードデリバリーアプリ
　∟受注経緯：競合コンペ
　∟案件規模：月額数億円超
　∟広告展開領域：TVCM / OOH / WebCM / デジタル広告などフルファネル

■出向先：
企業名：株式会社CARTA ZERO
事業内容：デジタルマーケティング事業
クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・広告コンセプト、コピー、ビジュアル開発経験（5年以上）
・クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクション経験（5年以上）
・コミュニケーションプランニング、プロモーション企画、ブランディング戦略立案経験（5年以上）

■歓迎条件：
・オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験
・プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発
・企画書・提案書作成スキルをお持ちの方
・WEBディレクション経験

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■会員制リゾートホテル「エクシブ」
■関東ITS保養施設
■社内BAR（オフィス内にあり、18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲めます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）