掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

東洋合成工業株式会社

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【千葉/第二新卒◎転勤なし】半導体材料の製造オペレーター◆20～30代活躍/教育体制・福利厚生充実◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉/第二新卒◎転勤なし】半導体材料の製造オペレーター◆20～30代活躍/教育体制・福利厚生充実◆

【0から学べる教育制度あり・未経験者の受入・サポート体制が整備されております！／空調・就業環境◎／AI・半導体需要の拡大を背景に急速成長中の化学メーカー／手当・引越し補助◎】

〈オススメPoint！〉
□化学知見無し、製造未経験の方が大勢入社しております。工具の持ち方から基本的な化学知識まで教育体制が充実しております！
□社員一人ひとりのモチベーション・価値観を大事にする社風がございます。話し合い・意見共有の場づくりを大事にしており、"心の理解"を起点にした人材育成・安全文化醸成に注力しております！
□県外からの転居も歓迎！引越しにかかる費用も負担させて頂きます！

■東洋合成工業で働く魅力
同社は直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーであり、半導体に不可欠な感光材分野で高い技術力を誇ります。（製品世界シェア7割）需要拡大が続く市場にて、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、努力が正当に評価される仕組みが整っております。

■こんな方にオススメです
・分からない事は分からないと素直に言える方
・仲間と働くことが好きな方
・ルールを順守しながら安全な環境で働きたい方
・新しいことを学ぶこと、チャレンジすることが好きな方

■業務内容
半導体材料（感光材）の製造オペレーター業務をお任せします。
・製造装置の監視および操作
・トラブル発生時の初期対応
・設備点検、保全業務
・品質維持のための確認、管理業務
※手作業が6割、制御室でのシステム管理等が4割ほどです。

■育成体制
未経験の方も安心・安全に就業できるよう、段階的な教育を推進しております。
・入社後研修（人事研修＋約1ヶ月の基礎教育※座学＋設備や工具の実践等）
・スキル表に基づく習熟度の可視化と自己評価制度
・社内座談会、ワークショップによる知見共有と相互学習
・習熟度に応じた認定制度によりスキルを段階的に証明可能
・配属後のメンター制度、および定期的な1on1
※配属後半年、1年後も研修がございます。

■働き方
日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制です。
・月ごとのシフト作成、希望休は月3～4日必ず取得可能です。
・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。
・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎！業界未経験＆職種未経験も歓迎／

■過去下記のようなご経験の方がご入社されています！
・販売員
・自動車整備士
・警察官
・自衛隊出身者　等

■歓迎条件：
・製造に関する業務への興味関心をお持ちの方
・化学メーカーでの就業経験をお持ちの方
・危険物取扱者資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
7:00～15:30
15:30～0:00
6:30～15:00
10:30～19:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：20時間程
・最低実働：7時間15分／日
・変形労働時間制（週平均実働40時間）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
430万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～340,000円

＜月給＞
210,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※最終的にはご経験やスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績）
上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住宅手当：13,600円(月支給)　※世帯主の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度
■中途入社者受入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■引越し補助制度※条件有
・引越し費用全額支給（当社契約の事業者をご利用いただきます）
・礼金負担
・仲介手数料負担
・支度金支給（独身：100,000円、単身赴任：150,000円、家族帯同：180,000円）
■退職金制度
■確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■概要：感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI（大規模集積回路）の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。
■事業内容：事業内容は下記6つに分けられます。
(1)感光材事業：半導体集積回路（特にLSI）、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。
(2)エネルギー事業：今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体（イオン性液体）・電解液を製造しています。
(3)香料材料事業：フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。
(4)グリーンケミカル事業：廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。
(5)ロジスティック事業：危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。
(6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業：同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。
■特徴：(1)企業理念：会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。
(2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア：機能性材料分野、特に大規模集積回路（LSI）や液晶ディスプレイ（LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。
(3)充実した教育体制：社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。
所在地: 〒272-0012
千葉県市川市上妙典1603
設立: 1954年9月
従業員数: 1,027名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,618百万円
売上高: 38,665百万円
経常利益: 3,997百万円
平均年齢: 36.3歳
企業URL: http://www.toyogosei.co.jp/

東洋合成工業株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015563491