株式会社ＮＳＤデジタルソリューションズ
【秋葉原】人材派遣業界向けシステム提案営業／裁量もって活躍◆業界未経験歓迎／残業月20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材派遣業界向け基幹システム提案営業／コンサル型営業で課題解決力を磨き、裁量ある働き方が可能◎／残業月20時間程度】
・コンサルティング型営業を通じて高い課題解決力が身につきます◎
・大手企業の基幹システム導入に携わり営業としての介在価値を実感◎
・主体的に施策企画やマーケティング活動にも関われます◎
■業務概要
当社が開発・提供する人材派遣会社向け自社パッケージシステムを軸に、顧客の業務課題解決を目指すセミオーダー型の提案営業を担当いただきます。新規・既存顧客の双方に向けて、単なる製品販売にとどまらず、顧客ごとの課題や要望に合わせたカスタマイズ提案を実施します。（既存顧客9割・新規顧客1割くらいのイメージです）営業活動はインバウンド中心で、年商100億円以上の大手・中堅企業をメインターゲットに据えています。
一人当たり15社前後程の企業数を担当するイメージです。
■業務詳細
・問い合わせや資料請求からの新規顧客提案
・既存顧客への追加提案やリプレイス提案
・初回商談での課題ヒアリングおよび要件整理（SEと連携）
・システムデモンストレーションの実施
・簡易要件定義、見積作成、提案、クロージング
・長期的な関係構築および受注後フォロー
営業スタイルは各自の裁量に委ねられ、自由度の高いアプローチが可能です。
■扱うサービス
人材派遣会社向け基幹システム（自社開発パッケージ／セミオーダー型）
■組織構成
営業部は部長1名、課長1名、メンバー4名の計6名。30～60代・男性5名女性1名に構成。世代交代期を迎えており、組織活性化のための増員募集です。
■教育体制
OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート。着実な成長を後押しする環境です。
入社後しばらくは先輩社員が営業同行していくことを想定しています。
■就業環境
論理的で穏やかなメンバーが多く、相談しやすい風土。平均残業20時間程度。時差出勤制度も活用できます。
■想定されるキャリアパス／魅力等
将来的には営業企画やマネージャーへのキャリアアップも可能です。組織変革期に伴い幅広い業務領域に挑戦できます。
受け身の営業から脱却し、より顧客価値を高める営業組織への変革を推進中。裁量を持った働き方が叶う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件 ※下記いずれか必須
・法人営業経験2年以上
・システムエンジニア経験
・ITコンサルタント経験
・企画職など提案型業務の経験
■歓迎条件
・人材派遣業界での経験
・IT／SaaS／パッケージ製品の営業、企画・開発経験
・長期案件に携わった経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中諸条件に変更なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
年収550万円以上の場合は月給に固定残業代（89,080円～114,560円／月40時間）を含む。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円～449,000円
＜月給＞
307,000円～449,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
インセンティブ制度なし。年間売上目標の達成率を評価。
※550万円以上の場合は固定残業手当が適用。
・月給：349,000円~449,000円
・基本給：259,920円~334,440円
・固定残業代：40時間／89,080円～114,560円（超過分別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万、子5,000円（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
育児介護休業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の施設利用可
＜その他補足＞
■役職手当、職位手当
■慶弔慰労金
■育児介護休業
■短時間勤務制度
■団体保険加入
※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、クリエイティブ休暇3日、年末年始（12/29～1/3） 等
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
(1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。
国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。
(2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。
労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。
(3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT（マイメリット）」の販売、開発
50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。
■配属先の事業について:
事業概要（1）が配属先の事業となります。
同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite（ジョブスイート）シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。
社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。
今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 48.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
